Hotelangestellte streiken für höhere Löhne und tägliche Zimmerreinigung

BerlinÜber 40.000 Hotelangestellte der Gewerkschaft UNITE HERE haben schwierige Tarifverhandlungen mit großen Hotelketten wie Hilton, Hyatt, Marriott und Omni. Diese Arbeitnehmer fordern höhere Löhne und die Wiedereinführung der täglichen Zimmerreinigung, die während der COVID-19-Pandemie eingeschränkt wurde.

Hausangestellte sind überlastet, da sie mehr Arbeit und weniger Zeit haben. Sie müssen bis zu 17 Zimmer pro Schicht reinigen und haben dafür nur 30 Minuten pro Zimmer. Dies sei zu viel und nicht länger tragbar, sagen sie. Viele Hotels bieten den Gästen jetzt an, auf die tägliche Zimmerreinigung zu verzichten, indem sie behaupten, es sei besser für die Umwelt. Doch in Wirklichkeit hilft es, Arbeitskosten zu senken und mit den Personalmangel umzugehen.

Laut UNITE HERE sind etwa 80 % der Zimmerreinigungskräfte in Hotels Frauen, viele davon Frauen mit Migrationshintergrund und aus Minderheitengruppen. Die Gewerkschaft betont, dass ihre Arbeit oft geringgeschätzt wird und dass dies kein Zufall ist. Zu den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, gehören:

• Reduzierte Personalbestände seit der Pandemie
• Anstieg der Arbeitsbelastung pro Zimmermädchen
• Verminderte Einkommen und Arbeitszeiten für Angestellte
• Chronischer Personalmangel in der Hotelbranche

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Über 15.000 Arbeiter in 12 Städten, darunter Honolulu, Boston und San Francisco, haben für einen Streik gestimmt. Mehr als 4.000 von ihnen haben ihre Arbeit bereits in mehreren Städten niedergelegt. Die Situation verdeutlicht ein erhebliches Problem in den Arbeitsbeziehungen der Hotel- und Gaststättenbranche. Die Mitarbeiter sind verärgert, da sie wegen der COVID-19-Pandemie mit Kurzarbeit und Stellenabbau zu kämpfen haben.

Laut der American Hotel and Lodging Association haben 80% ihrer Mitgliedshotels Schwierigkeiten, genügend Personal zu finden, wobei der größte Bedarf im Bereich der Zimmerreinigung besteht. Obwohl 86% der Hotelbesitzer in den letzten sechs Monaten die Löhne erhöht haben, empfinden die Arbeitnehmer dies als unzureichend. Ein kürzlicher Erfolg der Gewerkschaft in Südkalifornien, wo höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen erkämpft wurden, lässt jedoch Hoffnung aufkommen.

Die Arbeiterbewegung hebt grundlegende Probleme hervor, wie etwa die Lohnunterschiede zwischen Berufen, in denen überwiegend Frauen arbeiten, und solchen, in denen hauptsächlich Männer tätig sind. Sie zeigt auch auf, dass die Tatsache, dass vorwiegend farbige Frauen in schlecht bezahlten Jobs arbeiten, möglicherweise dazu führt, dass diese Berufe abgewertet werden. Dieser Streik könnte Veränderungen in der Bezahlung und Behandlung von Hotelangestellten bewirken und einige langjährige Ungerechtigkeiten in der Hotelbranche beheben.