Hotellstäderskor strejkar för högre löner och daglig rumsstädning
StockholmÖver 40 000 hotellanställda från fackföreningen UNITE HERE har det svårt med avtalsförhandlingar med stora hotellkoncerner som Hilton, Hyatt, Marriott och Omni. Dessa arbetare kräver högre löner och att daglig städning av rummen återinförs, vilket minskades under COVID-19-pandemin.
Städpersonal känner sig överväldigade eftersom de har mer arbete och färre timmar. De måste städa upp till 17 rum per skift, med endast 30 minuter per rum. De säger att detta är för mycket och att de inte kan fortsätta i längden. Många hotell låter nu gästerna välja bort daglig städning av rummen, och även om de säger att det är bra för miljön så handlar det egentligen om att minska arbetskostnader och hantera personalbrist.
UNITE HERE rapporterar att ungefär 80% av städerskor på hotell är kvinnor, varav många är kvinnor från etniska minoriteter och invandrare. Facket påpekar att deras arbete ofta är underskattat, och att detta inte är av en slump. Problemen de står inför är:
- Minskade personalnivåer sedan pandemin
- Ökad arbetsbörda per städare
- Minskad inkomst och arbetstid för anställda
- Kronisk underbemanning inom hotell- och restaurangbranschen
Över 15 000 arbetare i 12 städer, inklusive Honolulu, Boston och San Francisco, har röstat för att gå ut i strejk. I flera städer har mer än 4 000 arbetare redan slutat arbeta. Denna situation belyser ett betydande problem inom arbetsrelationerna i hotell- och restaurangbranschen. Arbetarna är missnöjda eftersom de har drabbats av permitteringar och jobbförluster till följd av COVID-19-pandemin.
Enligt American Hotel and Lodging Association har 80% av de hotell som är medlemmar svårt att hitta tillräckligt med personal, särskilt inom städning. Trots att 86% av hotellägare har höjt lönerna de senaste sex månaderna anser arbetstagare att det inte är tillräckligt. Den senaste framgången för facket i södra Kalifornien, där de förhandlade fram högre löner och bättre arbetsvillkor, ger viss hopp.
Arbetarrörelsen pekar på stora problem, som lönegapet mellan yrken där det främst arbetar kvinnor och där det främst arbetar män. Den framhäver också att det kan vara orsaken till att jobb med främst färgade kvinnor får låg lön och är undervärderade. Denna strejk kan leda till förändringar i hur hotellanställda betalas och behandlas, och kan lösa några av de gamla orättvisorna i hotellbranschen.
Dela den här artikeln