Boeing verhindert Streik: neuer Vertrag für 30.000 Beschäftigte

BerlinBoeing und seine größte Gewerkschaft, die über 30.000 Mechaniker umfasst, haben einen neuen Vertrag ausgehandelt, der einen Streik verhindern und die Flugzeugproduktion reibungslos fortsetzen könnte. Der Vertrag, der noch genehmigt werden muss, umfasst deutliche Gehaltserhöhungen, Anreize und Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsplätze. Hier die wichtigsten Punkte des vorgeschlagenen Vertrags:

• 25% Gehaltserhöhung über vier Jahre hinweg.
• Durchschnittliche Lohnerhöhung von 33% dank Dienstaltersstufen.
• Einmalzahlung von 3.000 Dollar für jeden Arbeiter.
• Reduzierte Kostenbeteiligung der Mitarbeiter an der Krankenversicherung.
• Neue 401(k)-Beiträge von bis zu 4.160 Dollar pro Mitarbeiter.

Die Gewerkschaft forderte zunächst eine Gehaltserhöhung von 40% und die Wiedereinführung des Rentenplans, musste sich aber mit weniger zufrieden geben. Dennoch war Boeings Entscheidung, das nächste Flugzeug in Washington State zu bauen, ein großer Erfolg für die Gewerkschaft und sichert die Arbeitsplätze für die kommenden Jahre.

Boeing kämpft seit einigen Jahren mit finanziellen Schwierigkeiten und betrieblichen Problemen. Das Unternehmen verzeichnete sechs Jahre in Folge Verluste, bedingt durch die Stilllegung seiner 737 Max Jets und Verzögerungen bei der Zulassung des 777X Großraumflugzeugs. Ein Streik könnte Boeing etwa 3 Milliarden Dollar kosten, basierend auf vergangenen Streiks und den aktuellen Produktionsraten.

Die neue CEO, Kelly Ortberg, setzt sich dafür ein, die Beziehungen zur Gewerkschaft zu verbessern, um Konflikte zu verringern und das Arbeitsumfeld zu erleichtern. Ortbergs Ansatz könnte entscheidend sein, um Produktionsprobleme zu lösen und finanzielle Verluste zu minimieren. Ein weiteres dringendes Anliegen für Ortberg ist die Behebung von Problemen bei Spirit AeroSystems, einem wichtigen Lieferanten, den das Unternehmen kürzlich übernommen hat.

Boeing steckt in finanziellen Schwierigkeiten, doch das umfangreiche Auftragsbuch im Wert von über 500 Milliarden Dollar hilft dem Unternehmen. Sollten sich Boeings finanzielle Lage weiter verschlechtern, könnten künftige Auslieferungen verzögert und der Cashflow beeinträchtigt werden, zumal etwa 60% der Zahlung bei der Auslieferung eines Flugzeugs erfolgen. Ein Stillstand der Arbeit würde die Einnahmen weiter verzögern und die Liquiditätsprobleme des Unternehmens verschärfen.

Die Genehmigung dieses Vertrags ist für Boeing von großer Bedeutung. Er würde die Produktion stabilisieren, die Moral der Arbeiter stärken und dem Management ermöglichen, sich auf langfristige Pläne zu konzentrieren, ohne einen Streik befürchten zu müssen. Für die Gewerkschaftsmitglieder bietet die Vereinbarung finanzielle Vorteile und Arbeitsplatzsicherheit, was für beide Seiten eine Win-Win-Situation und eine stabile Zukunft schafft.