Accordo Boeing: evitato lo sciopero di 30.000 operai

RomeBoeing e il suo principale sindacato, che rappresenta oltre 30.000 operai specializzati, hanno raggiunto un accordo su un nuovo contratto che potrebbe evitare uno sciopero e garantire la continuità della produzione di aeromobili. Il contratto, che deve ancora essere approvato, prevede consistenti aumenti salariali, incentivi e misure per tutelare i posti di lavoro. Ecco i punti principali del contratto proposto:

• Aumenti salariali del 25% in quattro anni.
• Aumento medio del 33% grazie agli scatti di anzianità.
• Pagamento una tantum di 3.000 dollari a ciascun lavoratore.
• Quota di partecipazione ai costi sanitari ridotta per i dipendenti.
• Nuovi contributi al piano 401(k) fino a 4.160 dollari per dipendente.

La richiesta iniziale del sindacato era un aumento salariale del 40% e il ripristino del piano pensionistico, ma alla fine ha dovuto accettare qualcosa di meno. Tuttavia, la decisione della Boeing di costruire il prossimo aereo nello stato di Washington è stata una grande vittoria per il sindacato, garantendo sicurezza lavorativa per molti anni.

Negli ultimi anni, Boeing ha affrontato difficoltà finanziarie e problemi operativi. La compagnia registra perdite da sei anni consecutivi a causa del blocco dei suoi 737 Max e dei ritardi nell'ottenimento dell'approvazione per il suo 777X jumbo jet. In caso di sciopero, Boeing potrebbe subire una perdita di circa 3 miliardi di dollari, basandosi su scioperi passati e tassi di produzione attuali.

Il nuovo CEO, Kelly Ortberg, sta lavorando per migliorare i rapporti con il sindacato, il che potrebbe ridurre conflitti e creare un ambiente di lavoro migliore. L'approccio di Ortberg potrebbe essere cruciale per risolvere i problemi di produzione e ridurre le perdite finanziarie. Un'altra priorità di Ortberg è risolvere le questioni con Spirit AeroSystems, un importante fornitore recentemente acquisito dall'azienda.

Boeing affronta difficoltà finanziarie, ma il suo ampio portafoglio ordini superiore ai 500 miliardi di dollari offre un certo sollievo. Se le finanze di Boeing peggiorassero, potrebbe ritardare le consegne future e ridurre il flusso di cassa, dato che circa il 60% del pagamento per un aereo avviene al momento della consegna. Un'interruzione del lavoro aggraverebbe ulteriormente i problemi di liquidità della compagnia.

L'approvazione di questo contratto è essenziale per Boeing. Consentirebbe di stabilizzare la produzione, migliorare il morale dei lavoratori e permettere al management di concentrarsi sui piani a lungo termine senza la preoccupazione di uno sciopero. Per i membri del sindacato, l'accordo offre ricompense finanziarie e sicurezza del lavoro, creando una situazione vantaggiosa per entrambe le parti e un futuro più stabile.