Boeing en vakbond sluiten deal om staking van 30.000 machinisten te voorkomen

AmsterdamBoeing en zijn grootste vakbond, die meer dan 30.000 machinisten omvat, hebben een nieuw contract gesloten dat een staking kan voorkomen en de vliegtuigproductie soepel kan laten verlopen. Het contract, dat nog goedgekeurd moet worden, omvat aanzienlijke loonsverhogingen, bonussen en maatregelen ter bescherming van banen. Hier zijn de belangrijkste punten van het voorgestelde contract:

• 25% loonsverhoging over vier jaar.
• Gemiddelde salarisverhoging van 33% door jaarlijkse stappen.
• Een eenmalige uitkering van €3.000 voor elke werknemer.
• Lagere werknemersbijdrage aan ziektekostenverzekering.
• Nieuwe 401(k) bijdragen tot €4.160 per werknemer.

De vakbond eiste aanvankelijk een loonsverhoging van 40% en de terugkeer van het pensioenplan, maar moest genoegen nemen met een iets lager bod. Toch was Boeing's beslissing om zijn volgende vliegtuig in de staat Washington te bouwen een grote overwinning voor de vakbond, wat werkzekerheid voor jaren garandeert.

Boeing kampt de afgelopen jaren met financiële problemen en operationele uitdagingen. Het bedrijf maakt al zes jaar verlies door de stillegging van zijn 737 Max vliegtuigen en vertragingen bij de goedkeuring van de 777X jumbojet. Een eventuele staking kan Boeing ongeveer $3 miljard kosten, gebaseerd op eerdere stakingen en de huidige productiecijfers.

De nieuwe CEO, Kelly Ortberg, werkt aan het verbeteren van de relaties met de vakbond, wat kan helpen conflicten te verminderen en een betere werkomgeving te creëren. Ortbergs aanpak kan essentieel zijn voor het oplossen van productieproblemen en het verminderen van financiële verliezen. Het oplossen van problemen met Spirit AeroSystems, een belangrijke leverancier die onlangs door het bedrijf is overgenomen, is ook een topprioriteit voor Ortberg.

Hoewel Boeing financiële moeilijkheden heeft, biedt de grote achterstand van bestellingen ter waarde van meer dan $500 miljard enige verlichting. Als Boeing's financiële situatie verder verslechtert, kunnen toekomstige leveringen worden vertraagd en de cashflow afnemen, vooral omdat ongeveer 60% van de betalingen voor een vliegtuig plaatsvindt bij levering. Een stopzetting van het werk zou het inkomen verder vertragen en de cashflowproblemen van het bedrijf verergeren.

Het goedkeuren van dit contract is van vitaal belang voor Boeing. Het zou de productie stabiliseren, het moreel van de werknemers verhogen en het management in staat stellen zich op lange termijn plannen te richten zonder zich zorgen te maken over een staking. Voor de vakbondsleden biedt de overeenkomst financiële beloningen en baanzekerheid, wat een positieve situatie creëert voor beide partijen en een stabielere toekomst garandeert.