Boeing osiąga porozumienie związkowe, unika strajku 30,000 pracowników

WarsawBoeing i jego największy związek zawodowy, obejmujący ponad 30 000 mechaników, osiągnęli porozumienie w sprawie nowego kontraktu, który może zapobiec strajkowi i zapewnić sprawną produkcję samolotów. Kontrakt, który wciąż wymaga zatwierdzenia, przewiduje znaczące podwyżki płac, zachęty oraz środki mające na celu ochronę miejsc pracy. Oto główne punkty proponowanego kontraktu:

• 25% podwyżki płac na przestrzeni czterech lat.
• Średni wzrost wynagrodzeń o 33% dzięki podwyżkom związanym ze stażem pracy.
• Jednorazowa wypłata w wysokości 3 000 dolarów dla każdego pracownika.
• Niższy udział pracowników w kosztach opieki zdrowotnej.
• Nowe składki na plan 401(k) do 4 160 dolarów na pracownika.

Związek zawodowy początkowo domagał się podwyżki wynagrodzenia o 40% oraz przywrócenia planu emerytalnego, ale musiał zgodzić się na trochę mniej. Jednakże decyzja Boeinga o budowie kolejnego samolotu w stanie Waszyngton była wielkim sukcesem związku, zapewniającym bezpieczeństwo zatrudnienia na wiele lat.

Boeing od kilku lat boryka się z problemami finansowymi i operacyjnymi. Firma ponosi straty finansowe od sześciu lat, co spowodowane jest uziemieniem samolotów 737 Max oraz opóźnieniami w uzyskaniu aprobaty dla swojego ogromnego modelu 777X. W przypadku strajku, Boeing może stracić około 3 miliardy dolarów, bazując na wcześniejszych strajkach i obecnych wskaźnikach produkcji.

Zobacz również:

Dzisiaj · 22:29

CEO Global Citizen inspiruje pokolenie Z do działania

Nowa dyrektor generalna, Kelly Ortberg, stara się poprawić relacje ze związkami zawodowymi, co może pomóc w zmniejszeniu konfliktów i stworzeniu lepszych warunków pracy. Podejście Ortberg może mieć kluczowe znaczenie dla rozwiązania problemów produkcyjnych i ograniczenia strat finansowych. Rozwiązanie kwestii współpracy ze Spirit AeroSystems, kluczowym dostawcą niedawno przejętym przez firmę, jest również jednym z głównych priorytetów Ortberg.

Boeing ma problemy finansowe, ale jego duże zaległe zamówienia o wartości przekraczającej 500 miliardów dolarów są pomocne. Jeśli sytuacja finansowa Boeinga się pogorszy, może to opóźnić przyszłe dostawy i zmniejszyć przepływ gotówki, zwłaszcza że około 60% płatności za samolot jest dokonywane w momencie dostawy. Wstrzymanie prac jeszcze bardziej opóźniłoby przychody i pogłębiło problemy z przepływem pieniędzy w firmie.

Zatwierdzenie tej umowy jest kluczowe dla Boeinga. Zapewni stabilizację produkcji, podniesie morale pracowników i pozwoli kierownictwu skupić się na planach długoterminowych bez obaw o strajk. Dla członków związku, porozumienie to przynosi korzyści finansowe i bezpieczeństwo pracy, tworząc korzystną sytuację dla obu stron i bardziej stabilną przyszłość.