Boeing når avtal för att undvika strejk av 30,000 arbetare

StockholmBoeing och dess största fackförbund, som representerar över 30 000 maskinister, har kommit överens om ett nytt avtal som kan förhindra en strejk och säkerställa en smidig produktion av flygplan. Avtalet, som fortfarande måste godkännas, innehåller betydande löneökningar, incitament och åtgärder för att skydda jobben. Här är huvudpunkterna i det föreslagna avtalet:

• 25% löneökning över fyra år.
• Genomsnittlig löneökning på 33% tack vare löneökningar baserat på tjänsteår.
• Engångssumma på 3 000 dollar till varje anställd.
• Lägre kostnadsandel för anställdas sjukvårdsförsäkring.
• Nya 401(k)-bidrag upp till 4 160 dollar per anställd.

Facket krävde ursprungligen en löneökning på 40% och återinförandet av ett pensionssystem men fick nöja sig med något mindre. Trots det var Boeings beslut att bygga sitt nästa flygplan i delstaten Washington en stor framgång för facket, vilket säkerställer arbetstillfällen under många år framöver.

Boeing har haft ekonomiska problem och driftsutmaningar de senaste åren. Företaget har förlorat pengar i sex år i rad på grund av att dess 737 Max-flygplan varit satta på marken och förseningar med att få godkännande för 777X-jumbojeten. Om det blir en strejk kan det kosta Boeing cirka 3 miljarder dollar, baserat på tidigare strejker och nuvarande produktionsnivåer.

Läs också:

Idag · 01:12

Mysteriet bakom branden på Biolab: utmaningar och konsekvenser

Den nya VD:n, Kelly Ortberg, arbetar för att förbättra relationerna med facket, vilket kan bidra till att minska konflikter och skapa en bättre arbetsmiljö. Ortbergs strategi kan vara viktig för att lösa produktionsproblem och minska ekonomiska förluster. Att åtgärda problem med Spirit AeroSystems, en viktig leverantör som nyligen köpts upp av företaget, är också en hög prioritet för Ortberg.

Boeing står inför ekonomiska svårigheter, men en stor orderstock värd över 500 miljarder dollar hjälper till. Om Boeings ekonomi försämras kan framtida leveranser försenas och kassaflödet minska, särskilt eftersom omkring 60% av betalningen för ett flygplan görs vid leverans. Ett produktionsstopp skulle ytterligare försena inkomsterna och förvärra bolagets kassaflödesproblem.

Att godkänna detta kontrakt är avgörande för Boeing. Det skulle stabilisera produktionen, höja arbetsmoralen och tillåta ledningen att fokusera på långsiktiga planer utan att oroa sig för en strejk. För fackmedlemmarna innebär avtalet ekonomiska fördelar och arbetartrygghet, vilket skapar en positiv situation för båda parter och en mer stabil framtid.