Amazon vecht legitieme structuur NLRB aan in federale rechtszaak

AmsterdamAmazon heeft een rechtszaak aangespannen tegen de Nationale Raad voor Arbeidsverhoudingen (NLRB) in een federale rechtbank, met de bewering dat de structuur van het agentschap illegaal is. Volgens de klacht kunnen de bestuursleden niet gemakkelijk door de president worden ontslagen, wat in strijd zou zijn met de rechten van Amazon op een eerlijke procedure en een juryproces. Daarnaast beweert de rechtszaak dat de NLRB onterecht invloed heeft uitgeoefend op een vakbondsstemming bij een Amazon-magazijn in Staten Island, New York.

Eerder dit jaar beschuldigden NLRB-aanklagers Amazon van beleid dat het moeilijk maakte voor werknemers om zich te organiseren, en van het straffen van degenen die dat probeerden. Amazon verwees naar een rechtszaak uit maart 2022 waarbij de NLRB een vakbondsorganisator terug wilde hebben, volgens Amazon als poging om de vakbondsstemming te beïnvloeden. Ondanks Amazons bezwaren stemden de werknemers toch voor vakbondsvertegenwoordiging, waarmee het de eerste keer is dat werknemers van Amazon in de VS dit hebben gedaan.

Amazon heeft onlangs juridische stappen ondernomen omdat het bedrijf twijfels heeft over de eerlijkheid van de NLRB-leden. Deze leden hebben zowel een bevel tegen Amazon goedgekeurd als later de verkiezingsresultaten herzien. Amazon ziet dit als belangenverstrengeling en vindt dat dit hun grondwettelijke rechten schendt.

Belangrijke punten uit Amazons klacht:

• De bescherming van bestuursleden tegen ontslag door de president schendt grondwettelijke principes.
• De dubbele functie van bestuursleden zorgt voor belangenconflicten.
• De acties van de NLRB hebben de uitslag van de vakbondsverkiezing onrechtmatig beïnvloed.

Amazon behoort tot een aantal bedrijven, waaronder SpaceX en Trader Joe's, die de opzet van de National Labor Relations Board (NLRB) in twijfel trekken. Zij vinden dat de structuur van de raad eerlijke handhaving van arbeidswetten moeilijk maakt. NLRB-woordvoerster Kayla Blado gaf aan dat deze uitdagingen de middelen van de instantie verbruiken, maar dat ze de rechtspraak slechts vertragen en niet volledig stoppen.

Jennifer Abruzzo, door president Biden benoemd als General Counsel van de NLRB, meent dat deze juridische uitdagingen bedoeld zijn om af te leiden van vermeende overtredingen van het arbeidsrecht door bedrijven. Amazon verzoekt de rechter om de administratieve procedures van de NLRB tegen hen te stoppen, omdat deze volgens hen ongrondwettelijk zijn.

Dit juridische conflict werpt belangrijke vragen op over de balans tussen overheidscontrole en bedrijfsbelangen. Het toont ook de voortdurende meningsverschillen tussen grote bedrijven en overheidsinstanties die arbeidswetten handhaven. Naarmate meer bedrijven betrokken raken, kunnen de uitkomsten van deze rechtszaken een grote invloed hebben op arbeidsrelaties in de Verenigde Staten.