Reformbedarf beim Secret Service nach Angriff auf Trump festgestellt

BerlinVersuchter Angriff auf Trump: Experten fordern Reformen beim Secret Service

Ein Angriff auf Donald Trump hat scharfe Kritik am Secret Service ausgelöst. Eine Gruppe ehemaliger Strafverfolgungsexperten drängt auf weitreichende Reformen innerhalb der Behörde. Diese Forderung nach Veränderung kam auf, nachdem ein Angreifer es geschafft hatte, den ehemaligen Präsidenten bei einer Kundgebung zu verletzen. Der Bericht hob ernsthafte Mängel in der Kommunikation und Sicherheitsplanung hervor.

Die wichtigsten Erkenntnisse des Gremiums lauten:

Fehlende einheitliche Führungsstruktur bei Veranstaltungen. Unzureichende Kommunikation zwischen verschiedenen Polizeieinheiten. Unzureichende Planung hinsichtlich möglicher Sicherheitsbedrohungen an wichtigen Orten. Mangelnde Schulung von Beamten im Umgang mit fortschrittlichen Technologien.

Die Kommission stellte fest, dass der Secret Service anscheinend veraltete Methoden verwendete, besonders im Umgang mit der sich wandelnden Bedrohungslage. Die Behörde bemühte sich, mehr Arbeit mit weniger Ressourcen zu bewältigen, und hatte Schwierigkeiten, die Risiken speziell für Trump einzuschätzen, insbesondere nach früheren Vorfällen, die auf erhöhte Gefahren hindeuteten.

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Zu starke Abhängigkeit von Bezeichnungen wie "ehemaliger Präsident" oder "Kandidat" könnte davon abgelenkt haben, konkrete Sicherheitspläne zu entwickeln. Dieses Problem, zusammen mit kulturellen Aspekten der Behörde, scheint Verwirrung darüber verursacht zu haben, wer in entscheidenden Momenten verantwortlich war.

Der Bericht hob die lange Tradition des Secret Service hervor, betonte jedoch die Notwendigkeit, sich verstärkt auf ihre Hauptaufgabe, den Schutz bedeutender Persönlichkeiten, zu konzentrieren. Es wurde empfohlen, ihre Beteiligung an der Untersuchung von Finanzverbrechen zu verringern, um sich besser auf dieses primäre Ziel zu konzentrieren. Dadurch könnten sie ihre Schutzfunktion stärken und die Einsatzbereitschaft ihrer Agenten verbessern.

Das Bedürfnis nach verbesserten Ausbildungsprogrammen wurde betont, insbesondere für diejenigen, die komplexe Systeme wie die Drohnenerkennung handhaben. Es wird empfohlen, dass externe Führungskräfte hinzugezogen werden, um diese Reformen voranzutreiben und neue Ideen einzubringen, die zu wesentlichen Veränderungen führen könnten. Diese Änderungen könnten das Vertrauen in die Fähigkeit der Behörde stärken, drohende Gefahren gegen wichtige Persönlichkeiten effektiv zu bewältigen.

Das Gremium betonte die aktuellen Herausforderungen, mit denen der Secret Service konfrontiert ist. Die Lösung dieser Probleme könnte die Art und Weise verändern, wie die Agentur Führungspersönlichkeiten schützt, da die Sicherheitslage zunehmend komplexer wird.