Boeing-Mitarbeiter stimmen über entscheidende Annahme des Vertrags zur Streiklösung ab

BerlinBoeing-Arbeiter entscheiden derzeit, ob sie einen neuen Vertrag annehmen sollen, der ihren siebenwöchigen Streik beenden oder verlängern könnte, was die Finanzen und Produktion von Boeing beeinflussen könnte. Diese Beschäftigten, die Teil der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) sind, prüfen ein Angebot, das eine Gehaltserhöhung von 38 % über vier Jahre sowie Boni und verbesserte 401(k)-Beiträge umfasst. Dennoch sind sie unzufrieden, da Boeing nicht bereit ist, traditionelle Rentenpläne wieder einzuführen, was für die Gewerkschaft ein großes Anliegen ist.

Der genehmigte Vorschlag enthält folgende Einzelheiten:

• Eine Gehaltserhöhung von 38 % über vier Jahre
• Ein Vertragsabschlussbonus von 12.000 Dollar
• Erhöhte Unternehmensbeiträge zu den 401(k)-Ruhestandskonten der Mitarbeiter
• Verpflichtung zum Bau des nächsten Flugzeugmodells in Seattle

Boeing steht derzeit vor großen Herausforderungen. Wegen Sicherheitsbedenken und schweren Zwischenfällen, wie den verhängnisvollen Problemen mit den 737 Max-Flugzeugen, musste die Produktion gestoppt werden. Diese Vorfälle haben Boeings Ruf in der Luftfahrtbranche stark geschädigt. Die geschäftsführende US-Arbeitsministerin Julie Su ist in die Verhandlungen involviert, was die nationale Bedeutung der Angelegenheit unterstreicht. Zur Bewältigung dieser Probleme plant CEO Kelly Ortberg, 17.000 Arbeitsplätze abzubauen und Aktien im Wert von 24,3 Milliarden Dollar zu verkaufen, um eine Herabstufung der Kreditwürdigkeit des Unternehmens zu verhindern.

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Boeing kann keine neuen Flugzeuge liefern, da ein Streik die Produktion lahmlegt und finanzielle Schwierigkeiten verursacht. Beliebte Modelle wie die 737 Max und 777 werden nicht gefertigt, was den finanziellen Druck auf das Unternehmen weiter erhöht. Boeing muss zudem seine Sicherheitsbilanz verbessern, während es die Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellt und finanziell stabil bleibt. Es gibt zahlreiche Flugzeugbestellungen im hohen Wert, die dem Konzern helfen könnten, sobald die Produktion wieder aufgenommen wird und das Vertrauen zurückkehrt.

Gewerkschaftsmitglieder stehen vor einer schwierigen Entscheidung. In der Vergangenheit haben sie Angebote abgelehnt, aber auch viel erreicht. Das neue Angebot von IAM District 751 könnte das beste sein, das derzeit verfügbar ist. Falls sie es ablehnen, könnte Boeing Versprechen zurückziehen, wie den Bau des nächsten Flugzeugs in Seattle. Gewerkschaftsführer machen sich Sorgen, dass dies passieren könnte. Da Boeing mit früheren und aktuellen Herausforderungen zu kämpfen hat, wird die Abstimmung der Arbeiter sehr wichtig für die Zukunft des Unternehmens sein.