Votação de trabalhadores da Boeing pode encerrar greve de 7 semanas

São PauloFuncionários da Boeing decidem se aceitam um novo contrato que pode encerrar a greve de sete semanas ou prolongá-la, afetando as finanças e a produção da empresa. Os trabalhadores, membros da Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais (IAM), estão analisando uma proposta que inclui um aumento salarial de 38% ao longo de quatro anos, além de bônus e melhores contribuições para o 401(k). Contudo, estão insatisfeitos porque a Boeing não reintroduzirá planos de pensão tradicionais, uma preocupação importante para o sindicato.

Proposta Aprovada Traz Aumentos e Benefícios para Funcionários

Os detalhes da proposta aprovada incluem:

• Aumento salarial de 38% ao longo de quatro anos
• Bônus de $12,000 pela ratificação do contrato
• Maior contribuição da empresa para as contas de aposentadoria 401(k) dos funcionários
• Compromisso de construir o próximo avião da companhia em Seattle

Boeing enfrenta grandes desafios atualmente. A empresa teve que interromper a produção devido a preocupações de segurança após graves incidentes, como os problemas com os aviões 737 Max, que resultaram em acidentes fatais. Esses problemas prejudicaram a reputação da Boeing no setor de aviação. A Secretária Interina do Trabalho, Julie Su, está envolvida para ajudar a resolver a greve, destacando a importância do assunto em todo o país. Para lidar com essas questões, o CEO Kelly Ortberg planeja demitir 17.000 funcionários e vender $24,3 bilhões em ações para evitar que a classificação de crédito da empresa seja rebaixada.

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Greve na Boeing Afeta Produção e Finanças da Empresa

A Boeing enfrenta dificuldades financeiras devido a uma greve, impedindo a entrega de novos aviões. Modelos populares como o 737 Max e o 777 não estão sendo produzidos, aumentando a pressão sobre as finanças da empresa. Além disso, a Boeing precisa melhorar seu histórico de segurança, mantendo a satisfação dos funcionários e a estabilidade financeira. Há muitos pedidos de aviões que poderiam ajudar a empresa, caso a produção seja retomada e a confiança seja restaurada.

Membros do sindicato estão enfrentando uma difícil escolha. Já recusaram propostas anteriormente, mas também obtiveram ganhos significativos. A nova proposta do IAM District 751 pode ser a melhor disponível no momento. Caso a rejeitem, a Boeing pode retirar promessas, como a construção do próximo avião em Seattle. Os líderes sindicais temem que isso possa ocorrer. Diante dos desafios passados e atuais da Boeing, a votação dos trabalhadores será crucial para o futuro da empresa.