Boeing na krawędzi: decyzja pracowników zakończy strajk lub nie

WarsawBoeing może położyć kres 7-tygodniowemu strajkowi swoich mechaników, jeśli zaakceptują nowy kontrakt. Pracownicy zrzeszeni w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Mechaników i Pracowników Przemysłu Lotniczego (IAM) rozważają ofertę, która przewiduje podwyżkę wynagrodzenia o 38% w ciągu czterech lat, a także bonusy i lepsze składki na plan emerytalny 401(k). Problemem pozostaje brak tradycyjnych planów emerytalnych, co jest głównym zmartwieniem dla związku.

Szczegóły zatwierdzonej propozycji są następujące:

• Podwyżka płac o 38% na okres czterech lat
• Bonus za zatwierdzenie umowy w wysokości 12 000 dolarów
• Zwiększone wpłaty firmy na konta emerytalne 401(k) pracowników
• Zobowiązanie do budowy następnego samolotu pasażerskiego w Seattle

Boeing przechodzi obecnie przez poważne trudności. Firma musiała wstrzymać produkcję ze względu na kwestie bezpieczeństwa po poważnych incydentach, takich jak problemy z samolotami 737 Max, które doprowadziły do śmiertelnych wypadków. Te problemy zaszkodziły reputacji Boeinga w branży lotniczej. Aby rozwiązać strajk, zaangażowała się pełniąca obowiązki Sekretarza Pracy, Julie Su, co pokazuje, jak ważne jest to zagadnienie na skalę krajową. CEO Kelly Ortberg planuje zwolnić 17 000 pracowników i sprzedać akcje o wartości 24,3 miliarda dolarów, aby zapobiec obniżeniu ratingu kredytowego firmy.

Zobacz również:

Wczoraj · 23:32

Pomoc nauczyciela podważa sukces ucznia w konkursie matematycznym

Boeing nie jest w stanie dostarczać nowych samolotów z powodu strajku, co prowadzi do problemów finansowych. Popularne modele, takie jak 737 Max i 777, nie są produkowane, co dodatkowo obciąża firmę. Boeing musi poprawić swoje wyniki w zakresie bezpieczeństwa, jednocześnie dbając o zadowolenie pracowników i stabilność finansową. Istnieje wiele zleceń na samoloty, które mogą znacząco pomóc firmie, o ile produkcja zostanie wznowiona, a zaufanie klientów odbudowane.

Członkowie związku stoją przed trudnym wyborem. Odmawiali już wcześniej ofert, ale też wiele na tym zyskali. Nowa propozycja od IAM District 751 może być najlepszą z dostępnych na ten moment. Jeśli ją odrzucą, Boeing może wycofać obietnice, takie jak produkcja kolejnego samolotu w Seattle. Liderzy związku obawiają się takiego scenariusza. W sytuacji, gdy Boeing boryka się z przeszłymi i obecnymi problemami, wynik głosowania pracowników będzie kluczowy dla przyszłości firmy.