Votación decisiva de trabajadores de Boeing tras siete semanas de huelga

MadridLos trabajadores de Boeing están decidiendo si aceptan un nuevo contrato que podría terminar con su huelga de siete semanas o prolongarla, afectando así las finanzas y la producción de Boeing. Estos empleados, miembros del Sindicato Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), están evaluando una propuesta que ofrece un aumento salarial del 38% en cuatro años, junto con bonificaciones y mejores contribuciones a sus planes 401(k). Sin embargo, están descontentos porque Boeing se niega a restablecer los planes de pensiones tradicionales, lo que es una gran preocupación para el sindicato.

Detalles del acuerdo aprobado son los siguientes:

• Aumento salarial del 38% a lo largo de cuatro años
• Bonificación por firma de contrato de $12,000
• Incremento en las contribuciones de la empresa a las cuentas de jubilación 401(k) de los empleados
• Compromiso de construir el próximo avión en Seattle

Boeing enfrenta serios desafíos en este momento. La empresa ha tenido que detener la producción debido a preocupaciones de seguridad después de algunos incidentes graves, como problemas con los aviones 737 Max que resultaron en accidentes mortales. Estos problemas han dañado la reputación de Boeing en la industria de la aviación. La Secretaria de Trabajo interina, Julie Su, está involucrada para ayudar a resolver la huelga, lo que demuestra la importancia de este asunto a nivel nacional. Para abordar estos problemas, el CEO Kelly Ortberg planea recortar 17,000 puestos de trabajo y vender acciones por $24,300 millones para evitar que se reduzca la calificación crediticia de la empresa.

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Huelga en Boeing agrava problemas financieros

Boeing enfrenta dificultades financieras debido a una huelga que impide la entrega de nuevos aviones. La producción de modelos populares, como el 737 Max y el 777, se ha detenido, aumentando la presión sobre las finanzas de la compañía. Además, Boeing debe mejorar su historial de seguridad mientras procura mantener a sus trabajadores satisfechos y asegurar la estabilidad económica. Existen numerosas órdenes de aviones que podrían contribuir al alivio financiero si la empresa logra reanudar la producción y restaurar la confianza.

Miembros del sindicato enfrentan una decisión difícil. Han rechazado propuestas antes, pero también han conseguido logros significativos. La nueva oferta de IAM District 751 podría ser la mejor disponible en este momento. Si la rechazan, Boeing podría retractarse de promesas, como la de construir el próximo avión en Seattle. Los líderes sindicales temen que esto suceda. A medida que Boeing lidia con problemas pasados y presentes, la votación de los trabajadores será crucial para el futuro de la compañía.