Boeing-medewerkers stemmen over cruciaal contract na lange staking

AmsterdamBoeing-monteurs bepalen of ze een nieuw contract zullen accepteren dat hun zeven weken durende staking kan beëindigen of verlengen, wat invloed heeft op de financiën en productie van Boeing. Deze werknemers, aangesloten bij de International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), bekijken een voorstel dat een loonsverhoging van 38% over vier jaar biedt, samen met bonussen en verbeterde 401(k)-bijdragen. Ze zijn echter ontevreden omdat Boeing niet van plan is om de traditionele pensioenregelingen terug te brengen, wat een groot punt van zorg is voor de vakbond.

Voorstel Wijst op Aanzienlijke Voordelen voor Werknemers

Het goedgekeurde voorstel omvat de volgende voordelen:

• 38% loonsverhoging in vier jaar
• Een bonus van $12.000 bij ondertekening van het contract
• Verhoogde bijdragen van het bedrijf aan de 401(k) pensioenrekeningen van werknemers
• Toezegging om het volgende vliegtuig in Seattle te bouwen

Lees ook:

Gisteren · 10:31

Prabowo's energieplan stuit op scepsis: fossielvrij in 15 jaar?

Boeing kampt momenteel met flinke problemen. Het bedrijf moest de productie stilleggen vanwege veiligheidszorgen na ernstige incidenten, zoals problemen met de 737 Max vliegtuigen die tot dodelijke ongelukken leidden. Deze kwesties hebben Boeings reputatie in de luchtvaartsector geschaad. Waarnemend minister van Werkgelegenheid Julie Su is betrokken bij het oplossen van de staking, wat het nationale belang van deze situatie aangeeft. Om de problemen aan te pakken, is CEO Kelly Ortberg van plan om 17.000 banen te schrappen en voor $24,3 miljard aan aandelen te verkopen om te voorkomen dat de kredietwaardigheid van het bedrijf wordt verlaagd.

Boeing kampt met problemen, doordat nieuwe vliegtuigen niet geleverd kunnen worden vanwege een staking, wat tot financiële zorgen leidt. Populaire modellen als de 737 Max en 777 worden niet geproduceerd, wat de druk op de financiën vergroot. Daarnaast moet Boeing zijn veiligheidsreputatie verbeteren, werknemers tevreden houden en financieel gezond blijven. Er staan veel lucratieve vliegtuigorders klaar die de onderneming kunnen helpen, mits de productie op gang komt en het vertrouwen wordt hersteld.

FNV-leden staan voor een lastige keuze. Eerdere voorstellen zijn afgewezen, maar er zijn ook successen geboekt. Het nieuwe aanbod van IAM District 751 zou wel eens het beste kunnen zijn dat nu op tafel ligt. Als ze het afwijzen, kan Boeing toezeggingen intrekken, zoals de belofte om het volgende vliegtuig in Seattle te bouwen. Vakbondsleiders maken zich zorgen dat dit zou kunnen gebeuren. Aangezien Boeing met oude en nieuwe problemen kampt, is de stemming van de werknemers van cruciaal belang voor de toekomst van het bedrijf.