Massachusetts Gericht erlaubt Abstimmung über Lohnerhöhung für Servicekräfte

BerlinEine kürzlich getroffene Entscheidung des obersten Gerichts von Massachusetts ermöglicht es den Wählern zu entscheiden, ob sie die Löhne für Arbeitnehmer im Trinkgeldbereich erhöhen möchten. Derzeit müssen die meisten Arbeitnehmer in Massachusetts mindestens 15 Dollar pro Stunde verdienen. Für Arbeitnehmer, die Trinkgelder erhalten, dürfen Arbeitgeber jedoch lediglich 6,75 Dollar pro Stunde zahlen. Die Trinkgelder der Kunden werden dann genutzt, um die Differenz auszugleichen, sodass auch diese Arbeitnehmer mindestens 15 Dollar pro Stunde verdienen.

Wichtige Aspekte des aktuellen Gesetzes:

• Mindeststundenlohn für die meisten Arbeitnehmer: 15 $
• Stundenlohn für Angestellte mit Trinkgeldern: 6,75 $
• Arbeitgeber verwenden Trinkgelder, um die restlichen 8,25 $ abzudecken

Ein Teil des Gesetzes regelt, wer Trinkgelder von Kunden erhalten darf. Nur "Kellner," "Serviceangestellte" und "Barkeeper im Service" können Trinkgelder bekommen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die keine Trinkgelder erhalten, nicht daran beteiligt werden. Stattdessen verdienen sie mindestens 15 Dollar pro Stunde von ihrem Arbeitgeber, bekommen jedoch kein zusätzliches Geld durch Kundentrinkgelder.

Die vorgeschlagene Volksabstimmung zielt darauf ab, dies zu ändern, indem der Stundenlohn für Arbeiter mit Trinkgeld schrittweise erhöht wird. Diese Erhöhung beginnt am 1. Januar 2025 und endet am 1. Januar 2029. Am Ende dieses Zeitraums müssen Arbeiter mit Trinkgeld den vollen Mindestlohn erhalten, ohne dass Trinkgeld der Kunden einberechnet wird.

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Das neue Gesetz, sollte es verabschiedet werden, würde garantieren:

• Alle Arbeitnehmer erhalten den vollen gesetzlichen Mindestlohn
• Arbeitnehmer mit Trinkgeld bekommen das Trinkgeld zusätzlich zu ihrem vollen Lohn
• Trinkgeld-Pooling könnte sowohl Trinkgeld-empfangende als auch nicht-Trinkgeld-empfangende Mitarbeiter umfassen

Diese Änderung würde es ermöglichen, Trinkgelder mit mehr Angestellten zu teilen. Arbeitgeber könnten Trinkgelder an alle Mitarbeiter weitergeben, nicht nur an diejenigen, die sie direkt von Kunden erhalten.

Kritiker des Plans argumentieren, dass dies kleinen und unabhängigen Restaurants schaden würde. Ihrer Ansicht nach würde die Abschaffung des Trinkgeldlohns bedeuten, dass diese Betriebe deutlich höhere Löhne zahlen müssten. Diese Restaurants könnten Schwierigkeiten haben, die höheren Löhne zu zahlen, ohne die Preise anzuheben oder einige Mitarbeiter zu entlassen.

Das neue Gesetz zielt darauf ab, gerechtere Löhne für alle Arbeiter zu gewährleisten und sicherzustellen, dass Trinkgelder fairer unter den Mitarbeitern verteilt werden. Die Bewohner von Massachusetts können nun über dieses Thema abstimmen. Das Gesetz würde die Löhne schrittweise anheben, wodurch Unternehmen Zeit zur Anpassung hätten.