La haute cour du Massachusetts autorise un vote sur les salaires pourboires

ParisUne décision récente de la plus haute cour du Massachusetts permet aux électeurs de choisir s'ils souhaitent augmenter les salaires des employés à pourboire. Actuellement, la plupart des travailleurs du Massachusetts doivent être payés au moins 15 dollars de l'heure. Cependant, pour les travailleurs à pourboire, les employeurs peuvent verser seulement 6,75 dollars de l'heure. Les pourboires des clients sont ensuite utilisés pour compenser la différence afin que ces travailleurs gagnent également au moins 15 dollars de l'heure.

Les points clés de la loi actuelle :

• Salaire horaire minimum pour la plupart des travailleurs : 15 $
• Salaire horaire pour les employés à pourboire : 6,75 $
• Les employeurs utilisent les pourboires pour combler les 8,25 $ restants

Une partie de la loi détermine qui peut recevoir des pourboires des clients. Seuls le « personnel de table », les « employés de service » et les « barmans de service » sont autorisés à en bénéficier. Cela signifie que les employés qui ne reçoivent pas de pourboires ne participeront pas à leur répartition. À la place, ils gagnent au moins 15 dollars de l'heure de leur employeur sans recevoir de supplément provenant des pourboires des clients.

La question de vote proposée vise à changer cela en augmentant progressivement le salaire horaire des travailleurs à pourboire. Cette augmentation commencera le 1er janvier 2025 et se terminera le 1er janvier 2029. À la fin de cette période, les travailleurs à pourboire devront recevoir le salaire minimum complet, sans inclure les pourboires des clients.

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La nouvelle loi, si elle est adoptée, garantirait que :

• Tous les employés reçoivent le salaire minimum légal complet
• Les employés ayant droit aux pourboires les reçoivent en plus de leur salaire complet
• Le partage des pourboires pourrait inclure à la fois les employés recevant des pourboires et ceux qui n'en reçoivent pas

Cette modification permettrait aux pourboires d'être partagés avec un plus grand nombre d'employés. Les employeurs pourraient distribuer les pourboires à tous les travailleurs, et pas seulement à ceux qui les reçoivent directement des clients.

Les opposants au projet affirment qu'il nuira aux petits restaurants indépendants. Ils estiment que la suppression du revenu basé sur les pourboires obligerait ces établissements à payer beaucoup plus. Ces restaurants pourraient avoir des difficultés à verser des salaires plus élevés sans augmenter les prix ou licencier certains employés.

La nouvelle loi vise à assurer des salaires plus équitables pour tous les travailleurs et à garantir une répartition plus juste des pourboires entre les employés. Les habitants du Massachusetts peuvent désormais se prononcer sur cette question. La loi augmenterait progressivement les salaires, donnant ainsi aux entreprises le temps de s'adapter.