Tribunal de Massachusetts permite voto sobre aumentar salario de empleados con propinas

MadridUna decisión reciente del tribunal superior de Massachusetts permite a los votantes decidir si quieren aumentar los salarios de los trabajadores que reciben propinas. Actualmente, la mayoría de los trabajadores en Massachusetts deben recibir al menos $15 por hora. Sin embargo, para los trabajadores que reciben propinas, los empleadores pueden pagar solo $6.75 por hora. Las propinas de los clientes se usan entonces para compensar la diferencia de manera que estos trabajadores también reciban al menos $15 por hora.

Aspectos clave de la ley actual:

• Salario mínimo por hora para la mayoría de los trabajadores: $15
• Salario por hora para empleados que reciben propinas: $6.75
• Los empleadores utilizan las propinas para cubrir los $8.25 restantes

Una parte de la ley determina quiénes pueden recibir propinas de los clientes. Solo el "personal de servicio," los "empleados de servicio" y los "bartenders de servicio" pueden recibir propinas. Esto significa que los empleados que no reciben propinas no las compartirán. En su lugar, ganan al menos $15 por hora de su empleador, pero no obtienen dinero extra de las propinas de los clientes.

La pregunta propuesta en la boleta tiene como objetivo cambiar esta situación aumentando gradualmente el salario por hora de los trabajadores que reciben propinas. Este incremento comenzará el 1 de enero de 2025 y finalizará el 1 de enero de 2029. Al término de este período, los trabajadores que reciben propinas deberán recibir el salario mínimo completo sin incluir las propinas de los clientes.

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La nueva ley, de ser aprobada, garantizaría lo siguiente:

• Todos los empleados recibirían el salario mínimo completo establecido por ley
• Los empleados que reciben propinas las obtendrían además de su salario completo
• El reparto de propinas podría incluir tanto a empleados que reciben propinas como a los que no las reciben

Este cambio permitiría que las propinas se compartan con más empleados. Los empleadores podrían repartir las propinas entre todos los trabajadores, no solo aquellos que las reciben directamente de los clientes.

Los críticos del plan argumentan que perjudicará a los restaurantes pequeños e independientes. Piensan que eliminar el salario basado en propinas obligará a estos negocios a pagar mucho más. Estos restaurantes podrían tener dificultades para asumir los salarios más altos sin aumentar los precios o despedir a algunos trabajadores.

La nueva ley tiene como objetivo garantizar salarios más justos para todos los trabajadores y asegurar que las propinas se distribuyan de manera más equitativa entre los empleados. Los habitantes de Massachusetts ahora pueden votar sobre este tema. La ley incrementaría los salarios de manera gradual, otorgando a las empresas tiempo para adaptarse.