マサチューセッツ高裁、チップ稼働者の賃上げ投票を承認

Tokyo最近、マサチューセッツ州最高裁は、有権者がチップを受け取る労働者の賃金を引き上げるかどうか選択できる判断を下しました。現在、マサチューセッツ州ではほとんどの労働者が最低でも時給15ドルを受け取らなければなりません。しかし、チップを受け取る労働者については、雇用主は時給6.75ドルのみ支払うことができます。顧客からのチップがその差額を補う形で、これらの労働者も最低15ドルの時給を得ることになります。

現在の法律の主なポイントとしては、以下の通りです。

• ほとんどの労働者の最低時給は15ドルです。
• チップを受け取る従業員の時給は6.75ドルです。
• 雇用主はチップで残りの8.25ドルを補填します。

法の一部では、誰が顧客からチップを受け取ることができるかが決められています。「ウェイターやウエイトレス」、「サービス従業員」、「サービスバーテンダー」だけがチップを受け取れます。つまり、チップを受け取らない従業員はそれに参加しません。その代わり、彼らは雇用主から最低時給15ドルを受け取り、顧客からのチップによる追加収入はありません。

提案された投票質問は、チップを受け取る労働者の時給を段階的に引き上げることを目的としています。この賃上げは2025年1月1日に開始し、2029年1月1日に終了します。この期間の終わりまでに、チップを受け取る労働者には、顧客からのチップを含まない、完全な最低賃金が支払われなければなりません。

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新しい法案が通過した場合、以下のことが保証されます：

• すべての従業員が法定最低賃金を完全に受け取ること
• チップを受け取る従業員が、フルタイムの賃金の上にチップを得られること
• チップの分配が、チップを受け取る従業員と受け取らない従業員の両方を含めることができること

この変更により、チップをより多くの従業員と分け合うことが可能になります。雇用主は、顧客から直接チップをもらう従業員だけでなく、すべての労働者にチップを分配できるようになります。

この計画に対する批判者たちは、小規模で独立したレストランに悪影響を与えると主張しています。チップ制度を廃止することで、これらの店舗はより多くの賃金を支払わなければならなくなると考えています。そうした結果、レストランは価格を上げたり、一部の従業員を解雇したりせずに、高い賃金を支払うのが難しくなるかもしれません。

新しい法律は全ての労働者に対してより公正な賃金を提供し、従業員間でチップがより平等に分配されることを目的としています。マサチューセッツ州の住民はこの問題について投票することができます。この法律は賃金を段階的に引き上げるものであり、企業が適応する時間を与えることになります。