El mercado laboral se enfría: EE. UU. suma 175,000 empleos en julio

MadridSe prevé que los empleadores estadounidenses hayan agregado 175,000 empleos en julio, indicando una desaceleración en el mercado laboral. En los primeros seis meses del año, la economía había sumado un promedio de 222,000 empleos mensuales, en comparación con:

• 251,000 al mes el año pasado
• 377,000 en 2022
• y un récord de 604,000 en 2021

Tras el fin de los confinamientos por COVID-19, la economía ha mejorado. No obstante, el mercado laboral crece a un ritmo más lento ahora, lo que indica una mayor estabilidad pero también genera algunas preocupaciones.

A los votantes les preocupan los altos precios mientras se acerca la elección presidencial de noviembre. A pesar de la creación de muchos nuevos empleos en los últimos tres años, las personas siguen molestas por los elevados costos. Aunque la inflación ha disminuido desde su pico hace dos años, los consumidores todavía gastan un 19% más en bienes y servicios que antes de que los precios comenzaran a subir en la primavera de 2021.

El informe laboral de junio arrojó resultados mixtos. El Departamento de Trabajo revisó a la baja las cifras de empleo de abril y mayo en un total de 111,000 puestos, lo que hizo que el crecimiento promedio mensual de empleos fuera solo de 177,000 de abril a junio, el nivel más bajo desde enero de 2021. Además, la tasa de desempleo ha estado aumentando durante los últimos tres meses. Si inesperadamente llega al 4.2% en julio, se activaría la Regla Sahm, que sugiere que una recesión podría estar comenzando. Esta regla, creada por Claudia Sahm, indica una posible recesión si la tasa de desempleo promedio de tres meses aumenta medio punto porcentual desde su punto más bajo en el último año.

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Claudia Sahm, economista jefe en New Century Advisors, considera que una recesión no es probable aunque el desempleo supere el límite de la Regla de Sahm. Ella y otros expertos opinan que el aumento en las tasas de desempleo se debe a que más personas están ingresando al mercado laboral, no a una pérdida masiva de empleos. Matthew Martin, economista de Oxford Economics, señaló que aunque las empresas están buscando menos trabajadores, no están despidiendo a muchos empleados. Esto reduce las posibilidades de un ciclo en el que el aumento del desempleo conduzca a menores ingresos, menor gasto y más recortes de empleo.

Nuevos datos del Departamento de Trabajo revelaron que los despidos cayeron en junio al nivel más bajo en más de un año y medio. Las cifras laborales de Estados Unidos también se han visto afectadas por un aumento inesperado de la inmigración en los últimos años. Los nuevos inmigrantes han ayudado a reducir la escasez de mano de obra, pero también han aumentado la tasa de desempleo, ya que no todos los recién llegados encuentran trabajo de inmediato.

Sahm es cautelosa y advierte que un mercado laboral en declive puede empeorar. Sugirió que los responsables de la Fed deberían reducir sus tasas de interés temprano. La Fed decidió mantener la tasa sin cambios, después de haberla incrementado 11 veces en 2022 y 2023 para controlar la inflación, que bajó al 3% en junio desde el 9,1% dos años antes. Sin embargo, la inflación sigue por encima del objetivo del 2% de la Fed. Los formuladores de políticas quieren más evidencia de una disminución constante de la inflación antes de bajar las tasas, lo que probablemente ocurra en su próxima reunión en septiembre.

El informe de empleo del viernes podría traer noticias positivas. Los expertos esperan que los salarios por hora aumenten un 3.7% en comparación con julio de 2023. Este es el incremento más pequeño desde mayo de 2021, lo que indica avances hacia la meta de inflación del 3.5% de la Reserva Federal.