Rynek pracy hamuje: pracodawcy w USA dodadzą 175 tys. miejsc pracy w lipcu.

WarsawPrawdopodobnie w lipcu amerykańscy pracodawcy dodali 175 tysięcy miejsc pracy, co wskazuje na spowolnienie rynku pracy. W pierwszej połowie bieżącego roku gospodarka zwiększała średnio o 222 tysiące miejsc pracy miesięcznie, w porównaniu do:

W zeszłym roku liczba wyniosła 251 000 miesięcznie, w 2022 roku osiągnęła 377 000, a w rekordowym 2021 roku była to 604 000.

Po zakończeniu lockdownów spowodowanych COVID-19, sytuacja gospodarcza uległa poprawie. Niemniej jednak rynek pracy rozwija się teraz wolniej, co wskazuje na jego większą stabilność, ale jednocześnie budzi pewne obawy.

Wyborcy martwią się wysokimi cenami, ponieważ zbliżają się wybory prezydenckie w listopadzie. Mimo że w ciągu ostatnich trzech lat powstało wiele nowych miejsc pracy, ludzie nadal są niezadowoleni z wysokich kosztów życia. Inflacja zmniejszyła się od swojego szczytu sprzed dwóch lat, jednak konsumenci wciąż wydają o 19% więcej na towary i usługi niż przed wzrostem inflacji wiosną 2021 roku.

Raport dotyczący zatrudnienia za czerwiec przyniósł mieszane wyniki. Departament Pracy zrewidował w dół dane o zatrudnieniu za kwiecień i maj o łącznie 111 tysięcy miejsc pracy, co oznacza, że średni miesięczny przyrost miejsc pracy od kwietnia do czerwca wyniósł jedynie 177 tysięcy, najniżej od stycznia 2021 roku. Dodatkowo, stopa bezrobocia rośnie od trzech miesięcy. Jeżeli niespodziewanie osiągnie 4,2% w lipcu, będzie to uruchomienie zasady Sahm, która sugeruje, że recesja może się rozpocząć. Ta zasada, stworzona przez Claudię Sahm, wskazuje na prawdopodobieństwo recesji, jeśli średnia stopa bezrobocia z trzech miesięcy wzrośnie o pół procenta od najniższego poziomu w ciągu ostatniego roku.

Zobacz również:

Wczoraj · 00:17

Nowe strategie ograniczania dominacji wyszukiwarek Google w USA

Claudia Sahm, główna ekonomistka w New Century Advisors, uważa, że recesja jest mało prawdopodobna, nawet jeśli stopa bezrobocia przekroczy limit Reguły Sahm. Ona i inni eksperci sądzą, że wyższe wskaźniki bezrobocia wynikają z większej liczby osób dołączających do rynku pracy, a nie z masowych zwolnień. Matthew Martin, ekonomista w Oxford Economics, zauważył, że chociaż firmy poszukują mniej pracowników, nie zwalniają wielu osób. To zmniejsza ryzyko powstania cyklu, w którym większe bezrobocie prowadzi do niższych dochodów, spadku wydatków i kolejnych zwolnień.

Nowe dane z Departamentu Pracy pokazały, że zwolnienia w czerwcu spadły do najniższego poziomu od ponad półtora roku. Liczby dotyczące zatrudnienia w USA zostały również wpłynięte przez zaskakujący wzrost imigracji w ciągu ostatnich kilku lat. Nowi imigranci pomogli zmniejszyć niedobory siły roboczej, ale jednocześnie spowodowali wzrost stopy bezrobocia, ponieważ nie wszyscy nowi pracownicy znajdują pracę od razu.

Sahm jest ostrożna i zauważa, że pogarszająca się sytuacja na rynku pracy może się dalej pogarszać. Zasugerowała, że decydenci z Rezerwy Federalnej powinni szybko obniżyć stopy procentowe. Fed postanowił utrzymać stopy na niezmienionym poziomie, po tym jak podniósł je 11 razy w latach 2022 i 2023 w celu kontrolowania inflacji, która spadła do 3% w czerwcu z 9,1% dwa lata wcześniej. Niemniej jednak inflacja wciąż przekracza 2% cel Rezerwy Federalnej. Decydenci chcą więcej dowodów na stały spadek inflacji, zanim obniżą stopy, prawdopodobnie podczas następnego spotkania we wrześniu.

Piątkowy raport o zatrudnieniu może zawierać trochę pozytywnych informacji. Eksperci przewidują wzrost średnich godzinowych wynagrodzeń o 3,7% w porównaniu z lipcem 2023. Jest to najmniejszy wzrost od maja 2021 roku, co wskazuje na postępy w kierunku celu inflacyjnego Rezerwy Federalnej wynoszącego 3,5%.