Sentenza del giudice riporta migliaia di lavoratori comunali in ufficio

RomeMigliaia di dipendenti comunali a Filadelfia sono tornati a lavorare in ufficio a tempo pieno dopo che un giudice ha respinto la richiesta del sindacato di bloccare il mandato del sindaco Cherelle Parker. Il District Council 47 dell'American Federation of State, County and Municipal Employees aveva denunciato la città, sostenendo che il mandato violava il loro contratto e danneggiava i lavoratori. Il sindacato, che rappresenta 6.000 dipendenti amministrativi e supervisori, ha inoltre presentato un reclamo per pratiche sleali al Pennsylvania Labor Relations Board, che è ancora in fase di valutazione.

Dopo un'udienza di due giorni, il giudice ha stabilito che la città poteva applicare il mandato. Parker aveva annunciato il mandato a maggio per rendere il governo più trasparente e accessibile. Questa decisione ha posto fine alla politica di lavoro virtuale della città del 2021, ristabilendo gli orari di lavoro degli impiegati a come erano prima della pandemia. Circa l'80% dei 26.000 dipendenti della città sono tornati a lavorare completamente in presenza dallo scorso anno. Gli altri dipendenti lavoravano in sede tra 31 e 75 ore per periodo di paga.

I leader aziendali sono entusiasti dell'annuncio perché aiuterà i lavoratori e renderà il centro di Filadelfia più vivace. Parker ha proposto queste modifiche per migliorare le condizioni dei lavoratori:

• Estensione del congedo parentale retribuito da sei a otto settimane
• Proclamazione del venerdì dopo il Giorno del Ringraziamento come giorno festivo
• Allentamento delle restrizioni sul congedo per malattia per assistere i familiari

Il sindacato ha criticato la decisione della città, affermando che è stata imposta senza negoziazione. Ritengono che questa mossa peggiorerà la carenza di personale. Inoltre, il sindacato sostiene che non ci sia abbastanza spazio negli uffici per far rientrare tutti. Modificare la politica in estate complica le cose per i genitori, poiché le scuole sono chiuse.

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Il sindaco Parker, del Partito Democratico, ha dichiarato che secondo il suo team la nuova politica non necessita di contrattazione collettiva. L'ex sindaco Jim Kenney permetteva ai capi dipartimento di decidere riguardo al lavoro ibrido. Il sindacato, tuttavia, sostiene che questa modifica influenzi i contratti e le condizioni lavorative e deve essere negoziata.

Credo che la decisione della città di interrompere la politica di lavoro virtuale abbia aspetti sia positivi che negativi. Da un lato, può facilitare l'accesso e il contatto con il governo. Dall'altro, comporta problemi di spazio sufficiente e di gestione per i genitori lavoratori. Inoltre, la modifica appare improvvisa e potrebbe aggravare la carenza di personale.

I leader aziendali sono entusiasti di un centro città più vivace, ma i lavoratori comunali e il loro sindacato sono preoccupati. È fondamentale trovare un equilibrio tra il miglioramento della presenza governativa e la garanzia di condizioni di lavoro eque. Il risultato del reclamo sulle pratiche sleali potrebbe portare ulteriori cambiamenti, e sarà interessante vedere cosa accadrà in seguito.