Juiz determina volta total ao trabalho para servidores de Filadélfia

São PauloMilhares de funcionários públicos da Filadélfia retornaram aos escritórios em tempo integral após um juiz rejeitar o pedido do sindicato para suspender a decisão da Prefeita Cherelle Parker. O Distrito 47 do Sindicato Americano de Funcionários Estaduais, Municipais e de Condados havia processado a cidade, argumentando que a medida violava o contrato e prejudicava os trabalhadores. A entidade, que representa 6 mil funcionários administrativos e supervisores, também apresentou uma reclamação de práticas desleais junto ao Conselho de Relações Trabalhistas da Pensilvânia, que ainda está em análise.

Após uma audiência de dois dias, o juiz decidiu que a cidade poderia aplicar o mandato. Parker anunciou a medida em maio para tornar o governo mais visível e acessível. Essa decisão pôs fim à política de trabalho virtual da cidade de 2021, retornando os horários dos funcionários ao que eram antes da pandemia de coronavírus. Cerca de 80% dos 26.000 funcionários da cidade têm trabalhado totalmente no local desde o ano passado. Os demais funcionários trabalhavam presencialmente entre 31 e 75 horas por período de pagamento.

Líderes empresariais estão satisfeitos com o anúncio, pois ele beneficiará os trabalhadores e tornará o centro da Filadélfia mais vibrante. Parker propôs essas mudanças para melhorar as condições dos trabalhadores:

• Ampliação da licença parental remunerada de seis para oito semanas
• Estabelecimento da sexta-feira após o Dia de Ação de Graças como feriado
• Flexibilização das restrições para licença médica para cuidar de familiares

Sindicato critica a decisão da cidade e alerta para agravamento na falta de trabalhadores

O sindicato condenou a decisão da prefeitura, afirmando que foi imposta sem negociação. Eles acreditam que essa medida vai agravar a escassez de trabalhadores. Além disso, apontam que não há espaço suficiente nos escritórios para acomodar todos de volta. A mudança da política no verão também dificulta a vida dos pais, já que as crianças estão de férias escolares.

Leia também:

Ontem · 10:32

Mercados de Natal de Berlim: celebração multicultural e diversidade

Prefeitura em Disputa Sobre Trabalhos Híbridos

A prefeita Parker, do partido Democrata, afirmou que sua equipe acredita que a nova política não necessita de negociação coletiva. O ex-prefeito Jim Kenney permitia que os chefes de departamento decidissem sobre o trabalho híbrido. No entanto, o sindicato alega que essa mudança de política afeta seus contratos e condições de trabalho e precisa ser negociada.

A decisão da cidade de interromper a política de trabalho virtual tem seus prós e contras. Pode ajudar o público a ter mais fácil acesso ao governo. No entanto, gera problemas relacionados à disponibilidade de espaço de trabalho e ao impacto sobre os pais que trabalham. Além disso, a mudança parece repentina e pode agravar a falta de trabalhadores.

Líderes empresariais estão entusiasmados com um centro da cidade mais vibrante, mas os funcionários públicos e seu sindicato estão preocupados. É crucial encontrar um equilíbrio entre melhorar a presença governamental e garantir condições de trabalho justas. O resultado da denúncia sobre práticas injustas pode trazer mais mudanças, e será interessante ver o que acontecerá a seguir.