Rechter dwingt stadspersoneel Philadelphia terug naar kantoor

AmsterdamDuizenden stadsmedewerkers in Philadelphia zijn weer fulltime op kantoor nadat een rechter het verzoek van een vakbond om een einde te maken aan de verplichting van burgemeester Cherelle Parker, had afgewezen. District Council 47 van de American Federation of State, County and Municipal Employees had de stad aangeklaagd, met de stelling dat het mandaat hun contract schendt en de werknemers schaadt. De vakbond, die 6.000 administratieve en toezichthoudende medewerkers vertegenwoordigt, heeft ook een klacht ingediend bij de Pennsylvania Labor Relations Board wegens oneerlijke praktijken, die nog in behandeling is.

Rechter Staat Stad Toe om Mandaat te Handhaven, Virtueel Werkbeleid Beëindigd

Na een twee dagen durende rechtszitting oordeelde de rechter dat de stad het mandaat mocht handhaven. Parker kondigde het mandaat in mei aan om de overheid zichtbaarder en toegankelijker te maken. Met deze beslissing werd het virtuele werkbeleid van de stad uit 2021 stopgezet, waardoor de werkschema’s van medewerkers weer zijn zoals vóór de coronapandemie. Ongeveer 80% van de 26.000 stadsmedewerkers werkt sinds vorig jaar weer volledig op locatie. De overige medewerkers werkten tussen de 31 en 75 uur per loonsperiode op locatie.

Zakelijke leiders zijn verheugd over de aankondiging, omdat het zowel de werknemers ten goede zal komen als het centrum van Philadelphia levendiger zal maken. Parker heeft deze wijzigingen voorgesteld om de situatie voor werknemers te verbeteren:

• Betaald ouderschapsverlof verlengd van zes naar acht weken
• Vrijdag na Thanksgiving aangewezen als feestdag
• Versoepelde regels voor ziekteverlof om voor familie te zorgen

Lees ook:

Vandaag · 10:21

Nikkei 225 herstelt onder nieuwe premier Ishiba

De vakbond bekritiseerde de beslissing van de stad en stelde dat deze zonder onderhandeling werd opgelegd. Ze menen dat deze stap het tekort aan personeel zal verergeren. Daarnaast geeft de vakbond aan dat er niet genoeg kantoorruimte is om iedereen terug te laten keren. Een beleidswijziging in de zomer maakt het ook moeilijker voor ouders, omdat de scholen dan gesloten zijn.

Burgemeester Parker, een Democraat, zei dat haar team denkt dat de nieuwe beleidsmaatregel geen collectieve onderhandelingen vereist. Voormalig burgemeester Jim Kenney liet afdelingshoofden beslissen over hybride werken. De vakbond beweert echter dat deze beleidswijziging invloed heeft op hun contracten en arbeidsomstandigheden en onderhandeld moet worden.

Ik denk dat de beslissing van de stad om het thuiswerkbeleid stop te zetten zowel voor- als nadelen heeft. Het kan de toegankelijkheid tot overheidsdiensten verbeteren. Maar het roept ook vragen op over voldoende kantoorruimte en invloed op werkende ouders. Bovendien komt de verandering plotseling en kan het het tekort aan arbeidskrachten verergeren.

Zakelijke leiders zijn enthousiast over een bruisender stadscentrum, maar stadsmedewerkers en hun vakbond maken zich zorgen. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen het versterken van de overheidsaanwezigheid en het waarborgen van eerlijke arbeidsomstandigheden. De uitkomst van de klacht over oneerlijke praktijken kan meer veranderingen teweegbrengen, en het zal interessant zijn om te zien wat er vervolgens gebeurt.