Erfolge für Hawaii-Krankenpfleger im neuen Tarifvertrag
BerlinKrankenpflegerinnen und -pfleger des Gewerkschaftsverbands am Kapiolani Medical Center for Women and Children haben einem neuen Vertrag zugestimmt. Dieser Schritt ist entscheidend, um ihre Arbeitsbedingungen sowie die Gesundheitsfürsorge in Hawaii zu verbessern. Der Vertrag legt besonderen Wert auf die Reduzierung von Überlastung durch zu viele Patienten pro Pflegekraft und stellt sicher, dass die Gehälter fair und konkurrenzfähig sind.
Pflegepersonal erhält Unterstützung:
- Einführung verbindlicher Pflegekraft-Patient-Betreuungsverhältnisse
- Grundgehaltserhöhung auf 133.000 bis 160.000 Dollar für eine Dreitageswoche
- Einbeziehung von Reisekrankenschwestern zur Arbeitsentlastung
- Gründung eines Rates zur kontinuierlichen Überprüfung der Personalbesetzung
Personalengpässe im Mittelpunkt der Gespräche: Neues Abkommen zur Entlastung der Pflegekräfte
Die Personalausstattung war ein zentrales Thema in den Verhandlungen. Überlastung kann bei Pflegekräften zu Burnout führen, was sich negativ auf die Patientenversorgung auswirkt und den Wunsch nach weniger stressigen Tätigkeiten verstärkt. Das neue Abkommen legt Mindestpersonalstandards fest, die den nationalen Richtlinien entsprechen und eine Formel zur Bestimmung der erforderlichen Pfleger pro Patient verwenden. Diese Maßnahmen sollen die Arbeitsbelastung der einzelnen Pflegekräfte verringern, bringen jedoch auch Herausforderungen mit sich. Das Krankenhaus befürchtet, dass der Verlust an Flexibilität es schwierig macht, die Effizienz des Personals mit der Qualität der Versorgung in Einklang zu bringen.
Wichtige Gehaltsänderungen für Krankenschwestern im Kapiolani Medical Center
Im Rahmen der Vereinbarung werden die Gehälter der Krankenschwestern am Kapiolani Medical Center erhöht, was diese Positionen im Vergleich zu ambulanten Kliniken attraktiver macht. Die neuen Gehaltsstufen sollen verhindern, dass Krankenschwestern in den Privatsektor abwandern, und bieten eine angemessene Bezahlung für eine 36-Stunden-Woche.
Eine neue Gruppe aus Pflegekräften und Pflegeleitern wird langfristig zur Verbesserung beitragen. Sie treffen sich monatlich, um den Personalbedarf zu ermitteln und zu diskutieren, wie qualifizierte Mitarbeitende eingestellt und gehalten werden können. Das Team wird für eine offene Kommunikation sorgen und Richtlinien aktualisieren, um ein starkes Pflegeteam aufzubauen und zu erhalten.
Die Vertragsänderung spiegelt einen umfassenderen Trend im Gesundheitswesen wider. Pflegerinnen und Pfleger im ganzen Land fordern jetzt nach der Pandemie bessere Arbeitsbedingungen. Die Entwicklungen in Hawaii dienen als Beispiel für erfolgreiche Verhandlungen, die sowohl den Mitarbeitern als auch den Gesundheitseinrichtungen zugutekommen. Die Beteiligung der Bundesbehörden hat geholfen und zeigt, dass Dialog und der Suche nach einem Kompromiss bei Arbeitskonflikten effektiv sein können.
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