Progrès prometteurs pour l'accord du syndicat infirmier

ParisLes infirmières affiliées au syndicat de l'hôpital Kapiolani pour femmes et enfants ont ratifié un nouveau contrat. Cette décision vise à améliorer leurs conditions de travail et le système de santé à Hawaï. Le contrat aborde des points cruciaux tels que la surcharge de patients par infirmière et garantit une rémunération juste et compétitive.

Ratios obligatoires infirmière-patient

• Ratios obligatoires de personnel infirmier par rapport au nombre de patients
• Augmentation du salaire de base à 133 000 $ à 160 000 $ pour une semaine de travail de trois jours
• Recours aux infirmières intérimaires pour alléger la charge de travail
• Création d'un conseil pour réévaluer continuellement les besoins en personnel

Les niveaux de personnel étaient au cœur des discussions. Une charge de travail trop importante pour les infirmières peut entraîner un épuisement professionnel, affectant ainsi les soins aux patients et incitant les infirmières à opter pour des emplois moins stressants. Le nouvel accord établit des niveaux de dotation minimaux conformes aux directives nationales, en utilisant une formule pour déterminer le nombre d'infirmières nécessaires par patient. Ces changements devraient diminuer la charge de travail individuelle, mais ils présentent également des défis. L'hôpital craint de perdre une certaine flexibilité, ce qui complique l'équilibre entre l'efficacité du personnel et la qualité des soins.

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Hausse des demandes d'emploi malgré de faibles licenciements

Le contrat prévoit des modifications significatives des salaires. Les infirmières du Kapiolani Medical Center bénéficieront de augmentations salariales, rendant ainsi ces postes plus attractifs par rapport aux cliniques externes. Les nouveaux barèmes de rémunération visent à éviter que les infirmières ne se dirigent vers le secteur privé et à offrir un bon salaire pour une semaine de travail de 36 heures.

Un collectif composé d'infirmières et de responsables du secteur infirmier se réunira chaque mois pour améliorer la situation à long terme. Leur mission sera de discuter des besoins en personnel infirmier, de stratégies pour recruter et fidéliser des employés compétents. Ce groupe veillera à favoriser une communication transparente et à actualiser les politiques afin de maintenir une équipe infirmière solide.

Cette modification du contrat reflète une tendance plus large dans le domaine de la santé. Les infirmiers de tout le pays exigent désormais de meilleures conditions de travail après la pandémie. La situation à Hawaï sert d'exemple pour des négociations réussies qui profitent à la fois au personnel et aux organisations de santé. L'implication des autorités fédérales a été bénéfique, montrant que le dialogue et la recherche de compromis peuvent être efficaces dans les conflits du travail.