La scarsità di supervisori blocca i tirocinanti in salute mentale
RomeAll'inizio del 2022, Kiany Casillas era molto preoccupata. Lei e la sua neonata si erano recentemente trasferite nel Texas Panhandle per raggiungere il marito. Si era iscritta al Texas Tech University Health Science Center per diventare una psichiatra infermiera specializzata in salute mentale. Casillas aveva scelto il programma online di Texas Tech perché viveva nella piccola città di Dalhart e desiderava rimanerci dopo aver completato gli studi. Tuttavia, dopo un anno di corso, né lei né l'università erano riusciti a trovare un supervisore per le sue ore cliniche, e la scadenza si stava avvicinando.
Le ore di pratica supervisionata sono fondamentali nel lavoro di salute mentale. Offrono l'opportunità di apprendere sul campo sotto la guida di un supervisore che prende la responsabilità in caso di problemi. Tuttavia, nonostante l'importanza di queste ore, molti operatori della salute mentale non desiderano assumere il ruolo di supervisore.
Il problema è stato evidenziato in un recente sondaggio sul personale condotto dal Texas Behavioral Health Executive Council:
- Più del 75% di 10.233 operatori di salute mentale intervistati non supervisiona nessuno.
- Oltre il 50% dei 7.600 partecipanti ha espresso disinteresse nell'assumere ruoli di supervisore.
Le persone esitano ad accettare questi ruoli perché temono troppa responsabilità, mancano di tempo e ritengono che la retribuzione sia troppo bassa rispetto alla formazione o al tempo perso con i clienti. Alcuni ex supervisori hanno anche segnalato compiti aggiuntivi, un aumento della burocrazia e programmi di tirocinio che non sono ripresi dopo il COVID-19 come motivazioni per cui hanno smesso di supervisionare.
Susan Calloway, professoressa alla Texas Tech, ha dichiarato che è stato difficile trovare supervisori quando hanno avviato il programma per infermiere psichiatriche e di salute mentale nel 2016. Il problema è peggiorato poiché il numero di programmi e la competizione per i posti di formazione sono raddoppiati.
Nel 2022, il Consorzio per la Salute Mentale del Texas ha informato i legislatori che non ci sono abbastanza supervisori autorizzati per formare i nuovi laureati magistrali in ambito clinico. Questi laureati sono costretti a scegliere tra pagare cifre elevate per la supervisione—fino a 10.400 dollari all'anno per circa due anni—oppure ritardare l'ottenimento delle credenziali. Questi ritardi ostacolano la possibilità di trovare lavoro in un settore che già necessita di più professionisti.
Kiany Casillas è stata fortemente colpita dalla carenza. Dopo un anno e mezzo di ricerche, l'unica opzione era imparare la terapia del gioco da un terapeuta infantile a 125 chilometri di distanza, il che era impossibile con un bambino piccolo a casa. Nonostante l'aiuto della sua scuola, temeva di dover prendere un semestre di pausa se non avesse trovato un supervisore.
Non ci sono abbastanza supervisori, il che impedisce l'ingresso di nuovi operatori della salute mentale e aggrava la carenza di personale attuale. Per migliorare questa situazione, possiamo incoraggiare i professionisti attuali a diventare supervisori o semplificare il processo di supervisione. Tuttavia, se non interveniamo rapidamente, il settore della salute mentale continuerà a sperimentare grandi difficoltà nell'acquisire nuovi membri, frenando la crescita tanto necessaria.
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