Historisch enger Arbeitsmarkt stärkte Löhne; jüngste Daten zeigen Lockerung

Der Arbeitsmarkt verzeichnete nach der Pandemie einen erheblichen Anstieg, aber nun ist ein Rückgang zu beobachten laut WSJ.

Der Arbeitsmarkt belebte sich nach der COVID-19-Pandemie stark und brachte zahlreichen Bevölkerungsgruppen viele Vorteile.

• Steigerung der Beschäftigung in verschiedenen Bevölkerungsgruppen
• Reduzierung der Lohndiskrepanz
• Förderung der Unternehmensgründung
• Anregung von Investitionen in Technologie

Der Arbeitsmarkt hat in letzter Zeit an Stärke verloren. Im Juli stieg die Arbeitslosenquote auf 4,3% von 4,1% im Juni. Damit liegt sie über der Quote von 3,4% zu Beginn des letzten Jahres. Die Wirtschaft schuf 114.000 neue Arbeitsplätze, was das langsamste Wachstum seit Ende 2020 darstellt, abgesehen von April. Einige Experten glauben, dass der Zustrom neuer Arbeitskräfte diese Zahlen beeinflusst. Daten deuten jedoch darauf hin, dass der Arbeitsmarkt weniger angespannt wird.

Ökonomen warnen davor, dass die derzeitigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt für Gruppen, die kürzlich Arbeit gefunden haben, größere Probleme verursachen könnten. Handelt es sich hierbei um eine notwendige Anpassung, oder steuern wir auf einen ernsthaften Abschwung zu?

Die Auswirkungen auf verschiedene Menschengruppen können unterschiedlich sein.

Im Jahr 2022-23 hat ein enger Arbeitsmarkt dazu beigetragen, die Lohnungleichheit zu verringern und bot benachteiligten Gruppen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten. Mehr Mütter, insbesondere solche mit kleinen Kindern, traten Teil des Arbeitsmarktes bei, teilweise dank der Möglichkeit zum Homeoffice. Zudem stieg die Beschäftigungsquote für schwarze Amerikaner im Alter von 25 bis 54 Jahren im Juli auf 77,9 %, im Vergleich zu 75,2 % im Juli 2019.

Diese Verbesserungen könnten möglicherweise nicht von Dauer sein. Elijah Agyemang, ein 24-jähriger Softwareentwickler ohne Hochschulabschluss, zeigt die Schwierigkeiten, denen viele begegnen, wenn sie versuchen, einen Job zu finden oder zu behalten. Er hat sich auf viele Stellen beworben, aber keine feste, vollzeitbeschäftigte Position erhalten. Diese Situation verdeutlicht, wie ein entspannterer Arbeitsmarkt diejenigen treffen könnte, die am meisten gefährdet sind.

In Zeiten einer starken Wirtschaft entstehen mehr Arbeitsplätze, auch für geringer bezahlte und weniger erfahrene Arbeitskräfte. Solche wirtschaftlichen Bedingungen können zu verstärkten Investitionen, besseren Arbeitsplätzen und neuen Unternehmen führen. Doch wenn die Wirtschaft über einen längeren Zeitraum zu stark bleibt, kann dies finanzielle Probleme oder eine höhere Inflation zur Folge haben.

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Janet Yellen, die nun Finanzministerin ist, sprach über die möglichen Vorteile einer starken Wirtschaft, als sie 2016 Vorsitzende der Federal Reserve war. Sie deutete an, dass dies mehr Menschen in den Arbeitsmarkt einbeziehen und Unternehmen zu Investitionen anregen könnte. Trotz Bedenken hinsichtlich einer starken Wirtschaft scheinen die Ergebnisse bis Anfang 2023 Yellens Idee zu unterstützen, ohne eine übermäßige Inflation zu verursachen.

Zukünftige Herausforderungen und Chancen

Die Wirtschaft erholte sich von der pandemiebedingten Abschwächung, unterstützt durch niedrige Zinsen und staatliche Hilfsmaßnahmen. Die Arbeitslosigkeit sank auf den niedrigsten Stand seit über 50 Jahren, und die Anzahl der arbeitenden oder arbeitssuchenden Personen im Alter von 25 bis 54 Jahren war die höchste seit 20 Jahren.

Geringverdiener erhielten besser bezahlte Jobs. Ihre Gehälter stiegen schneller als die Lebenshaltungskosten, was dazu beitrug, die Kluft zwischen reichen und armen Arbeitnehmern zu verringern. Von Beginn der Pandemie bis Mitte 2023 ist der Unterschied in der Bezahlung zwischen den niedrigsten und höchsten Verdienern deutlich kleiner geworden.

Unternehmen investierten verstärkt in Software sowie Forschung und Entwicklung, und es wurden viele neue Unternehmen gegründet. Die Produktivität stieg schneller, was das Wirtschaftswachstum förderte und es ermöglichte, die Löhne anzuheben, ohne Inflation zu verursachen.

Die Fed hatte ursprünglich nicht vor, die Wirtschaft derart stark anzukurbeln, aber jetzt muss sie eine Balance zwischen der Senkung der Inflation und der Erhaltung der jüngsten Fortschritte finden. Die Inflation bewegt sich in Richtung des 2%-Ziels der Fed, aber eine mögliche Rezession könnte diese Erfolge zunichtemachen. Wirtschaftliche Abschwünge treffen oft junge Menschen, Personen mit geringerer Bildung und arme Bevölkerungsgruppen am härtesten. Langzeitarbeitslosigkeit kann es erschweren, wieder Arbeit zu finden, da die Betroffenen ihre Fähigkeiten verlieren. Neue Unternehmen könnten in diesem Umfeld ebenfalls Schwierigkeiten haben zu überleben.

Der robuste Arbeitsmarkt nach der Pandemie hat vielen verschiedenen Bevölkerungsgruppen geholfen. Nun gibt es jedoch Anzeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt zu verlangsamen beginnt. Die Federal Reserve muss daran arbeiten, die Inflation zu senken, ohne die Fortschritte auf dem Arbeitsmarkt zu verlieren. Diese Situation stellt eine Herausforderung für Arbeitssuchende dar und könnte sich auf neu gegründete Unternehmen auswirken.