Le marché du travail se relâche rapidement selon les dernières données

Le marché du travail a connu une hausse notable après la pandémie, mais il connaît maintenant une baisse selon le WSJ.

Le marché du travail s'est beaucoup dynamisé après la pandémie de COVID-19, offrant de nombreux avantages à divers groupes de personnes.

• Augmentation de l'emploi dans divers groupes démographiques
• Réduction des inégalités salariales
• Stimulation de la création d'entreprises
• Incitation à l'investissement en technologies

Le marché du travail montre des signes de faiblesse ces derniers temps. En juillet, le taux de chômage a augmenté à 4,3%, contre 4,1% en juin. Cela reste supérieur au taux de 3,4% observé au début de l'année dernière. L'économie a ajouté 114 000 emplois, ce qui constitue la croissance la plus lente depuis la fin de 2020, excepté pour le mois d'avril. Certains experts pensent que l'augmentation du nombre de personnes rejoignant la population active influence ces chiffres. Cependant, les données suggèrent que le marché de l'emploi devient moins tendu.

Les économistes avertissent que les tendances actuelles du marché du travail pourraient aggraver les difficultés pour les groupes qui ont récemment trouvé un emploi. Est-ce une adaptation nécessaire, ou nous dirigeons-nous vers un déclin sérieux ?

Les répercussions peuvent différer selon les divers groupes de personnes.

En 2022-2023, un marché du travail tendu a contribué à réduire l'inégalité salariale et a offert davantage d'opportunités d'emploi aux groupes moins favorisés. Plus de mères, en particulier celles ayant de jeunes enfants, ont rejoint le marché du travail, en partie grâce aux options de travail à distance. De plus, le taux d'emploi des Américains noirs âgés de 25 à 54 ans a augmenté, passant de 75,2 % en juillet 2019 à 77,9 % en juillet 2022.

Ces améliorations pourraient ne pas durer. Elijah Agyemang, un ingénieur logiciel de 24 ans sans diplôme universitaire, illustre les difficultés rencontrées par beaucoup lorsqu'ils tentent de trouver ou de garder un emploi. Il a postulé à de nombreux emplois, mais n'a pas réussi à obtenir un poste stable et à plein temps. Cette situation montre comment un marché du travail plus détendu pourrait nuire à ceux qui sont les plus vulnérables.

Lorsque l'économie est prospère, davantage d'emplois sont disponibles, y compris pour les travailleurs à bas salaire et moins expérimentés. De telles économies peuvent entraîner une augmentation des investissements, de meilleurs emplois, et la création de nouvelles entreprises. Cependant, si cette prospérité économique persiste trop longtemps, elle pourrait entraîner des problèmes financiers ou une inflation accrue.

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Janet Yellen, désormais secrétaire au Trésor, avait évoqué en 2016, alors qu'elle dirigeait la Réserve fédérale, les avantages potentiels de maintenir une économie vigoureuse. Elle avait suggéré que cela pourrait attirer davantage de personnes sur le marché du travail et encourager les entreprises à investir. Malgré les préoccupations concernant une économie robuste, les résultats jusqu'au début de 2023 semblent valider les propos de Yellen sans entraîner une inflation excessive.

Défis et Opportunités à Venir

L'économie s'est redressée après la récession liée à la pandémie, grâce à des taux d'intérêt bas et à l'aide gouvernementale. Le taux de chômage a atteint son niveau le plus bas depuis plus de 50 ans, et le nombre de personnes âgées de 25 à 54 ans travaillant ou cherchant un emploi a été le plus élevé depuis 20 ans.

Les travailleurs à bas salaire ont obtenu des emplois mieux rémunérés. Leur rémunération a augmenté plus rapidement que le coût de la vie, ce qui a permis de réduire l'écart entre les travailleurs riches et pauvres. Du début de la pandémie jusqu'à mi-2023, l'écart de salaire entre les plus bas et les plus hauts revenus s'est considérablement réduit.

Les entreprises ont investi davantage dans les logiciels et la recherche et développement, entraînant la création de nombreuses nouvelles entreprises. La productivité a augmenté à un rythme plus rapide, ce qui a favorisé la croissance économique et permis une augmentation des salaires sans provoquer d'inflation.

La Fed n'avait pas prévu de maintenir l'économie à ce niveau, mais elle doit désormais trouver un équilibre entre la réduction de l'inflation et la préservation des gains récents. L'inflation se rapproche de l'objectif de 2 % de la Fed, mais une possible récession pourrait inverser ces progrès. Les jeunes, les personnes moins éduquées et les pauvres sont généralement les plus touchés par les ralentissements économiques. Le chômage de longue durée peut rendre la recherche d'emploi plus difficile en raison de la perte de compétences. Les nouvelles entreprises pourraient également avoir du mal à survivre dans un tel contexte.

Le marché de l'emploi vigoureux après la pandémie a soutenu de nombreux groupes de personnes. Pourtant, des indices montrent que ce marché commence à ralentir. La Réserve fédérale devra s'efforcer de réduire l'inflation tout en préservant les avancées réalisées dans le domaine de l'emploi. Cette situation est délicate pour les chercheurs d'emploi et pourrait impacter les nouvelles entreprises qui se lancent.