Mercato del lavoro storicamente ristretto ha aumentato salari e produttività
Il mercato del lavoro ha registrato una notevole crescita dopo la pandemia, ma ora sta affrontando un calo secondo il WSJ.
Il mercato del lavoro è diventato molto dinamico dopo la pandemia di COVID-19, offrendo numerosi vantaggi a diverse categorie di persone.
- Aumento dell'occupazione tra diverse demografie
- Riduzione delle disuguaglianze salariali
- Stimolo alla creazione di nuove imprese
- Incentivo agli investimenti in tecnologia
Di recente il mercato del lavoro si è indebolito. A luglio, il tasso di disoccupazione è salito al 4,3%, rispetto al 4,1% di giugno. Questo dato è superiore al tasso del 3,4% registrato all'inizio dello scorso anno. L'economia ha aggiunto 114.000 posti di lavoro, il tasso di crescita più lento dal 2020, ad eccezione di aprile. Alcuni esperti ritengono che l'aumento della partecipazione della forza lavoro stia influenzando questi numeri. Tuttavia, i dati suggeriscono che il mercato del lavoro sta diventando meno rigido.
Gli economisti avvertono che le attuali tendenze del mercato del lavoro potrebbero creare maggiori difficoltà per i gruppi che hanno appena trovato occupazione. Si tratta di un aggiustamento necessario o stiamo andando verso un declino preoccupante?
Gli effetti sui diversi gruppi di persone possono essere differenti.
Nel 2022-23, un mercato del lavoro teso ha contribuito a ridurre la disuguaglianza salariale e ha offerto maggiori opportunità di impiego per i gruppi meno avvantaggiati. Più madri, in particolare quelle con bambini piccoli, sono entrate nel mondo del lavoro, anche grazie alle opzioni di lavoro a distanza. Inoltre, il tasso di occupazione degli afroamericani tra i 25 e i 54 anni è aumentato al 77,9% a luglio, rispetto al 75,2% di luglio 2019.
Questi miglioramenti potrebbero non durare. Elijah Agyemang, un ingegnere del software di 24 anni senza una laurea, rappresenta le difficoltà che molti incontrano quando cercano o mantengono un lavoro. Ha fatto molte domande ma non ha ottenuto un impiego stabile a tempo pieno. Questa situazione dimostra come un mercato del lavoro più rilassato potrebbe danneggiare coloro che sono più a rischio.
Quando l'economia è forte, più posti di lavoro diventano disponibili, anche per i lavoratori a basso reddito e meno esperti. Tali economie possono portare a maggiori investimenti, migliori opportunità lavorative e nuove imprese. Tuttavia, se l'economia rimane troppo forte per troppo tempo, potrebbe causare problemi finanziari o un aumento dell'inflazione.
Janet Yellen, attuale Segretaria del Tesoro, ha discusso dei potenziali vantaggi di mantenere un'economia forte quando era alla guida della Federal Reserve nel 2016. Ha suggerito che ciò potrebbe portare più persone nel mercato del lavoro e incoraggiare le imprese a investire. Nonostante le preoccupazioni riguardanti un'economia robusta, i risultati fino all'inizio del 2023 sembrano sostenere l'idea di Yellen senza causare un'inflazione eccessiva.
Futuri Sfide e Opportunità
L'economia si è ripresa dalla recessione causata dalla pandemia, grazie ai bassi tassi di interesse e al supporto governativo. La disoccupazione è scesa al livello più basso degli ultimi 50 anni, e il numero di persone tra i 25 e i 54 anni che lavorano o cercano lavoro è stato il più alto degli ultimi 20 anni.
I lavoratori a basso salario hanno trovato lavori meglio retribuiti. La loro paga è cresciuta più velocemente del costo della vita, contribuendo a ridurre il divario tra lavoratori ricchi e poveri. Dall'inizio della pandemia fino a metà del 2023, la differenza di retribuzione tra i lavoratori meno pagati e quelli più pagati si è notevolmente ridotta.
Le aziende hanno incrementato gli investimenti in software e ricerca e sviluppo, e molte nuove imprese sono nate. La produttività ha registrato una crescita più rapida, il che ha contribuito alla crescita economica e ha permesso ai salari di aumentare senza provocare inflazione.
La Fed non aveva previsto di mantenere l'economia così calda, ma ora deve bilanciare la riduzione dell'inflazione mantenendo i recenti progressi. L'inflazione si sta avvicinando all'obiettivo del 2% della Fed, ma una possibile recessione potrebbe invertire questi guadagni. I cali economici tendono a colpire maggiormente i giovani, le persone con meno istruzione e i poveri. La disoccupazione a lungo termine può rendere più difficile per le persone trovare nuovamente lavoro perché perdono competenze. Anche le nuove imprese potrebbero incontrare difficoltà a sopravvivere in questa situazione.
Il mercato del lavoro in forte crescita dopo la pandemia ha favorito molti gruppi di persone. Tuttavia, ora ci sono segnali che il mercato del lavoro stia rallentando. La Federal Reserve dovrà lavorare per ridurre l'inflazione senza perdere i progressi compiuti nel mercato del lavoro. Questa situazione è sfidante per chi cerca un impiego e potrebbe influenzare le nuove attività imprenditoriali.
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