Kamerun oder Kanada? Schlecht bezahlte Ärzte und Pflegekräftewandern ab.

BerlinÄrzte und Krankenschwestern in Kamerun verlassen das Land auf der Suche nach besseren Gehältern in anderen Ländern. Leinyuy, ein Krankenpfleger aus Kamerun, erklärte, dass er zu Hause weniger als 100 Dollar im Monat verdient hätte. Allein seine Miete betrug 66 Dollar. Es ist sehr schwierig, eine Familie mit einem so niedrigen Einkommen zu unterstützen.

Viele Gesundheitsarbeiter in Afrika südlich der Sahara verlassen ihre Arbeitsstellen aufgrund von niedrigen Gehältern. Ein Bericht der WHO aus dem Jahr 2023 ergab, dass fast 75 % der afrikanischen Länder nicht über genügend medizinisches Personal verfügen. Obwohl die COVID-Pandemie in einigen Regionen zu einem Anstieg der Gesundheitsarbeiter führte, ziehen dennoch viele weiterhin weg.

Der Mangel an Gesundheitspersonal führt zu erheblichen Problemen. Es wird schwieriger, die Kindersterblichkeit zu senken und die Ausbreitung von Krankheiten zu verhindern. Wichtige Dienste wie Impfungen sind ebenfalls betroffen. In Kamerun gibt es weniger als sieben Krankenschwestern pro 10.000 Einwohner. Im benachbarten Nigeria liegt die Zahl mehr als doppelt so hoch, und in Kanada ist sie über 14 Mal höher.

Health Canada ist sich des Mangels an Arbeitskräften bewusst. Laut Statistics Canada sind über 30.000 Pflegekräfte-Stellen unbesetzt. Kanada hält sich an den WHO-Kodex, das heißt, es rekrutiert Arbeitskräfte auf ethische Weise und trägt zur Verbesserung der Gesundheitssysteme in Entwicklungsländern bei. Im letzten Jahr spendete Kanada etwa 2,2 Millionen Dollar an das Gesundheitsministerium Kameruns und stellte medizinische Ausrüstung sowie Überwachungsgeräte bereit.

Die Investitionen reichen nicht aus, um den Bedarf zu decken. Dr. Peter Louis Ndifor vom kamerunischen Ärzterat erklärte, dass die Regierung jährlich etwa 100 Ärzte einstellt. Dies bei einer Bevölkerung von etwa 28 Millionen Menschen. Der Privatsektor stellt noch weniger Ärzte ein.

Nova Scotia, eine Provinz Kanadas mit weniger als einer Million Einwohnern, stellte im letzten Jahr etwa 155 Ärzte ein. Ndifor, der eine private Klinik in Kamerun betreibt, kennt das Problem des Verlusts von Fachkräften nur zu gut. Wenn junge Ärzte nach vielen Ausbildungsjahren das Land verlassen, führt das zu erheblichen Schwierigkeiten.

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Kamerun steht vor einem großen Problem mit seinem Gesundheitssystem. Den Vereinten Nationen zufolge sind über 210 Gesundheitszentren außer Betrieb. Der Grund dafür ist der Konflikt im westlichen Teil des Landes, der in den letzten Jahren Tausende von Todesopfern gefordert hat.

Tumenta Kennedy, eine Migrationsberaterin in Kamerun, erklärt, dass Kanada eine beliebte Wahl für viele Menschen ist. Kanadische Agenturen rekrutieren oft lokale Ärzte und Krankenschwestern. Die Tatsache, dass Familienmitglieder bereits in Kanada leben, trägt ebenfalls dazu bei. Einwanderungsprogramme wie das Federal Skilled Worker Program und Express Entry sind sehr aktiv. Viele Kameruner bewerben sich dafür.

Im Jahr 2022 kamen über 1.800 neue ständige Bewohner nach Kanada, um als Krankenpfleger aus dem Ausland zu arbeiten. Inès Kingue, eine medizinische Labortechnikerin aus Douala, möchte sich ihnen anschließen. Obwohl sie zwei Masterabschlüsse hat, war sie in den letzten vier Jahren Praktikantin und verdient weniger als 200 Dollar im Monat. Eine Kollegin erzählte ihr von Ausbildungsmöglichkeiten in Kanada.

Wichtige Punkte:

• Die Krankenschwestern in Kamerun verdienen weniger als 100 Dollar im Monat.
• 75 % der afrikanischen Länder haben einen Mangel an medizinischem Personal.
• In Kanada gibt es über 30.000 freie Stellen für Krankenschwestern.
• Der Konflikt in Kamerun hat zur Schließung von 210 Gesundheitseinrichtungen geführt.
• Mehr als 1.800 ausländische Krankenschwestern kamen 2022 nach Kanada.

Das Gesundheitsministerium von Kamerun antwortete nicht auf Fragen zu den abwandernden Gesundheitsmitarbeitern. Die Menschen suchen weiterhin nach besseren Arbeitsplätzen.