¿Camerún o Canadá? Médicos mal pagados están emigrando
MadridMédicos y enfermeras en Camerún están emigrando a otros países en busca de mejores sueldos. Leinyuy, un enfermero de Camerún, mencionó que en su país natal habría ganado menos de $100 al mes. Solo su alquiler era de $66. Es muy difícil mantener a una familia con un salario tan bajo.
Muchos trabajadores de la salud en el África subsahariana abandonan sus empleos debido a los bajos salarios. Un informe de la OMS de 2023 reveló que casi el 75% de los países africanos carecen de personal médico suficiente. Aunque la pandemia de COVID-19 incrementó el número de trabajadores de la salud en algunas regiones, muchos aún deciden irse.
La escasez de trabajadores de la salud genera grandes problemas. Disminuir las muertes infantiles y prevenir la propagación de enfermedades se vuelve más difícil. Además, servicios esenciales como las vacunaciones también se ven afectados. Camerún tiene menos de siete enfermeras por cada 10,000 habitantes. En contraste, la vecina Nigeria cuenta con más del doble de ese número, y Canadá tiene más de 14 veces más.
Health Canada es consciente de la escasez de trabajadores. Según Estadísticas de Canadá, hay más de 30,000 vacantes en puestos de enfermería. Canadá sigue el código de la OMS, lo cual implica que recluta a trabajadores de manera ética y contribuye a mejorar los sistemas de salud en países en desarrollo. El año pasado, Canadá donó alrededor de 2,2 millones de dólares al ministerio de salud de Camerún y proporcionó equipo médico y de monitoreo.
La inversión es insuficiente para cubrir las necesidades. El Dr. Peter Louis Ndifor del Consejo Médico de Camerún mencionó que el gobierno contrata alrededor de 100 médicos cada año para una población de aproximadamente 28 millones de personas. El sector privado contrata aún menos médicos.
Nueva Escocia, una provincia de Canadá con menos de un millón de habitantes, contrató alrededor de 155 médicos el año pasado. Ndifor, que dirige una clínica médica privada en Camerún, conoce bien el problema de la fuga de profesionales de la salud. Cuando los médicos jóvenes se van después de muchos años de formación, se crean dificultades significativas.
Camerún enfrenta un grave problema con su sistema de salud. Según las Naciones Unidas, más de 210 centros de salud están fuera de servicio debido a los combates en la parte occidental del país. Miles de personas han fallecido en este conflicto en los últimos años.
Tumenta Kennedy, un consultor de migración en Camerún, menciona que Canadá es una opción popular para muchas personas. Las agencias canadienses a menudo reclutan a médicos y enfermeras locales. Además, tener familiares en Canadá facilita el proceso. Programas de inmigración como el Programa Federal de Trabajadores Calificados y el Express Entry están muy activos, y muchos cameruneses solicitan participar en ellos.
En 2022, más de 1,800 nuevos residentes permanentes llegaron a Canadá para trabajar como enfermeras registradas provenientes de otros países. Inès Kingue, una técnica de laboratorio médico de Douala, desea unirse a ellos. A pesar de tener dos títulos de maestría, lleva cuatro años como interna y gana menos de $200 al mes. Una colega le mencionó sobre las oportunidades de capacitación en Canadá.
Puntos Clave:
- Las enfermeras en Camerún ganan menos de $100 al mes.
- El 75% de los países africanos enfrenta escasez de personal médico.
- Canadá tiene más de 30,000 vacantes para posiciones de enfermería.
- El conflicto en Camerún ha cerrado 210 instalaciones de salud.
- Más de 1,800 enfermeras extranjeras se mudaron a Canadá en 2022.
El Ministerio de Salud de Camerún no respondió a las preguntas sobre la salida de los trabajadores de la salud del país. La gente sigue buscando empleos con mejores condiciones.
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