Les médecins et infirmiers sous-payés quittent le Cameroun

ParisLes médecins et les infirmières au Cameroun quittent le pays pour des salaires plus élevés à l'étranger. Leinyuy, une infirmier camerounais, a déclaré qu'il n'aurait gagné moins de 100 dollars par mois chez lui, alors que son loyer seul s'élevait à 66 dollars. Il est très difficile de subvenir aux besoins de sa famille avec un salaire aussi bas.

De nombreux travailleurs de la santé en Afrique subsaharienne quittent leur emploi en raison de la faible rémunération. Un rapport de l'OMS de 2023 a révélé que près de 75 % des pays africains manquent de personnel médical. Bien que la pandémie de COVID ait conduit à une augmentation de travailleurs de la santé dans certaines régions, beaucoup continuent de partir.

Le manque de personnel soignant provoque de grands problèmes. La réduction des décès infantiles et la lutte contre la propagation des maladies deviennent plus difficiles. Des services essentiels comme les vaccinations en pâtissent également. Le Cameroun compte moins de sept infirmières pour 10 000 habitants. Le Nigeria voisin en a plus du double, et le Canada en possède plus de quatorze fois plus.

Santé Canada est conscient d'une pénurie de personnel. Statistique Canada rapporte que plus de 30 000 postes infirmiers sont vacants. Le Canada adhère au code de l'OMS, recrutant de manière éthique et contribuant à l'amélioration des systèmes de santé dans les pays en développement. L'année dernière, le Canada a octroyé environ 2,2 millions de dollars au ministère de la santé du Cameroun et a fourni des équipements médicaux et de surveillance.

L'investissement n'est pas suffisant pour répondre aux besoins. Le Dr Peter Louis Ndifor du Conseil Médical du Cameroun a déclaré que le gouvernement embauche environ 100 médecins chaque année pour une population d'environ 28 millions d'habitants. Le secteur privé recrute encore moins de médecins.

La Nouvelle-Écosse, une province canadienne comptant moins d'un million d'habitants, a embauché environ 155 médecins l'année dernière. Ndifor, qui dirige une clinique médicale privée au Cameroun, connaît bien le problème de la << fuite des professionnels de santé >>. Lorsque de jeunes médecins partent après de nombreuses années de formation, cela engendre des difficultés considérables.

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Le Cameroun connaît de graves difficultés avec son système de santé. Selon les Nations Unies, plus de 210 centres de santé sont hors service. Cette situation est due aux conflits dans la région ouest du pays. Des milliers de personnes ont perdu la vie au cours des dernières années en raison de cette violence.

Tumenta Kennedy, un consultant en migration au Cameroun, affirme que le Canada est une destination prisée pour beaucoup. Les agences canadiennes recrutent souvent des médecins et des infirmières locaux. La présence de membres de la famille déjà établis au Canada est également un atout. Des programmes d'immigration tels que le Programme fédéral des travailleurs qualifiés et Entrée express sont très actifs. De nombreux Camerounais déposent leurs candidatures pour ces programmes.

En 2022, plus de 1 800 nouveaux résidents permanents sont venus au Canada pour travailler comme infirmiers diplômés venant d'autres pays. Inès Kingue, une technicienne de laboratoire médical de Douala, souhaite les rejoindre. Bien qu'elle ait deux maîtrises, elle est stagiaire depuis quatre ans et gagne moins de 200 dollars par mois. Un collègue lui a parlé des opportunités de formation au Canada.

Points Clés :

• Les infirmiers au Cameroun gagnent moins de 100 dollars par mois.
• 75 % des pays africains sont confrontés à des pénuries de personnel médical.
• Le Canada compte plus de 30 000 postes vacants d'infirmiers.
• Le conflit au Cameroun a entraîné la fermeture de 210 établissements de santé.
• Plus de 1 800 infirmiers étrangers se sont installés au Canada en 2022.

Le ministère de la Santé du Cameroun n'a pas répondu aux questions concernant le départ des professionnels de la santé du pays. La quête de meilleurs emplois se poursuit pour beaucoup.