Lekarze i pielęgniarki z Kamerunu emigrują za lepszymi zarobkami.

WarsawLekarze i pielęgniarki w Kamerunie wyjeżdżają do innych krajów, aby zarabiać lepiej. Pielęgniarz Leinyuy z Kamerunu powiedział, że zarobiłby w swoim kraju mniej niż 100 dolarów miesięcznie. Sama opłata za wynajem mieszkania wynosiła 66 dolarów. Utrzymanie rodziny przy tak niskiej pensji jest bardzo trudne.

Wielu pracowników służby zdrowia w Afryce Subsaharyjskiej rezygnuje z pracy z powodu niskich wynagrodzeń. Raport WHO z 2023 roku wykazał, że prawie 75% krajów afrykańskich boryka się z niedoborem personelu medycznego. Mimo że pandemia COVID-19 przyczyniła się do zwiększenia liczby pracowników medycznych w niektórych regionach, wielu z nich nadal opuszcza swoje miejsca pracy.

Niedobór pracowników medycznych stwarza poważne problemy. Trudniej jest zmniejszyć liczbę zgonów niemowląt i powstrzymać rozprzestrzenianie się chorób. Ważne usługi, takie jak szczepienia, również na tym cierpią. Kamerun ma mniej niż siedmiu pielęgniarek na każde 10 000 osób. Sąsiednia Nigeria ma ponad dwa razy więcej, a Kanada ponad 14 razy więcej.

Kanada jest świadoma braku pracowników, zwłaszcza w sektorze zdrowia. Z danych Statystycznych Kanady wynika, że ponad 30 000 miejsc pracy dla pielęgniarek jest nieobsadzonych. Kanada przestrzega kodeksu WHO, co oznacza, że rekrutuje pracowników w sposób etyczny i wspiera rozwój systemów opieki zdrowotnej w krajach rozwijających się. W ubiegłym roku Kanada przekazała około 2,2 miliona dolarów do ministerstwa zdrowia Kamerunu oraz dostarczyła sprzęt medyczny i monitorujący.

Inwestycje są niewystarczające, aby zaspokoić potrzeby. Dr. Peter Louis Ndifor z Kameruńskiej Izby Lekarskiej stwierdził, że rząd zatrudnia rocznie około 100 lekarzy. Dzieje się tak przy liczbie ludności wynoszącej około 28 milionów. Sektor prywatny zatrudnia jeszcze mniej lekarzy.

W Nowej Szkocji, prowincji Kanady o populacji mniejszej niż milion mieszkańców, w zeszłym roku zatrudniono około 155 lekarzy. Ndifor, który prowadzi prywatną klinikę medyczną w Kamerunie, dobrze zna problem utraty pracowników służby zdrowia. Gdy młodzi lekarze opuszczają kraj po latach szkolenia, tworzy to znaczne trudności.

Zobacz również:

Dzisiaj · 03:26

Haitański ksiądz błogosławi zwierzęta, jednoczy społeczność

Kamerun boryka się z poważnymi problemami w swoim systemie opieki zdrowotnej. Według Organizacji Narodów Zjednoczonych ponad 210 ośrodków zdrowia nie działa. Przyczyną tego jest walka w zachodniej części kraju. W wyniku tego konfliktu tysiące ludzi straciło życie w ciągu ostatnich kilku lat.

Tumenta Kennedy, konsultant ds. migracji w Kamerunie, twierdzi, że Kanada jest popularnym wyborem dla wielu osób. Kanadyjskie agencje często rekrutują lokalnych lekarzy i pielęgniarki. Pomocne jest także posiadanie członków rodziny już mieszkających w Kanadzie. Programy imigracyjne takie jak Federal Skilled Worker Program i Express Entry cieszą się dużą aktywnością. Wiele osób z Kamerunu składa na nie aplikacje.

W 2022 roku ponad 1800 nowych stałych mieszkańców przybyło do Kanady, aby pracować jako pielęgniarki zarejestrowane z innych krajów. Inès Kingue, techniczka laboratoryjna z Douali, również chciałaby dołączyć do tego grona. Mimo że posiada dwa tytuły magistra, od czterech lat jest stażystką i zarabia mniej niż 200 dolarów miesięcznie. Kolega opowiedział jej o możliwościach szkoleniowych w Kanadzie.

Najważniejsze informacje:

• Pielęgniarki w Kamerunie zarabiają mniej niż 100 dolarów miesięcznie.
• W 75% krajów afrykańskich występuje niedobór personelu medycznego.
• W Kanadzie brakuje ponad 30 000 pielęgniarek.
• W wyniku konfliktu w Kamerunie zamknięto 210 placówek medycznych.
• W 2022 roku ponad 1 800 pielęgniarek z zagranicy przeniosło się do Kanady.

Ministerstwo zdrowia Kamerunu nie udzieliło odpowiedzi na pytania dotyczące wyjazdu pracowników służby zdrowia z kraju. Ludzie wciąż poszukują lepszych warunków pracy.