EU-ledare presenterar nytt team med kvinnor i ledande roller

StockholmEuropeiska kommissionens ordförande Ursula von der Leyen presenterade sitt nya team efter långa förhandlingar och mycket arbete för att få fler kvinnor. Inledningsvis ville länderna inte nominera många kvinnor, vilket resulterade i att endast 22% av kandidaterna var kvinnor. Efter fortsatta ansträngningar höjde hon denna siffra till 40%. Även om det inte är en jämn fördelning, har kvinnor nu viktiga roller inom kommissionen.

Viktiga punkter inkluderar: 40% kvinnlig representation, Von der Leyens proaktiva inställning, strategiska förhandlingar med medlemsländerna, ledande positioner för kvinnor samt spekulationer kring startdatumet för kommissionen.

Många politiker är entusiastiska över de nya medlemmarna i Europeiska kommissionen, även om de flesta av de 450 miljoner människorna i EU inte är särskilt intresserade. Kommissionen stiftar lagar och ser till att EU:s regler följs. Den hanterar många områden, likt en nationell regering, inklusive jordbruk och migrationspolitik.

Till en början hade von der Leyen svårt att sätta samman ett team med lika många män och kvinnor. Många av de 27 EU-länderna föreslog endast manliga eller kvinnliga kandidater, och bortsåg från behovet av mångfald. Men von der Leyen gav inte upp. Hon använde sin auktoritet och höll privata möten med europeiska ledare för att få fler kvinnliga kandidater.

Läs också:

27 september 2024 · 11:17

EU stärker självständigheten i Ukrainakonfliktens skugga

Hon samtalade även med politiska ledare i Europaparlamentet. Dessa privata samtal säkerställde att, även om jämställdheten inte var fulländad, hade kvinnor framträdande ledarroller. Som en konsekvens tvingades länder att omvärdera sina nomineringar och förändra sina interna politiska dynamiker.

Hennes ledarskap i detta projekt visar de ständiga utmaningarna som Kommissionen stöter på när det gäller att uppnå jämställdhet. Det belyser också de politiska strategier som krävs i en grupp av länder med olika mål och prioriteringar. Länderna visade särskilt intresse för viktiga områden som handel, finans och EU:s utvidgning, eftersom dessa roller har stor inverkan på internationell och ekonomisk politik.

Slovenien ändrade sitt val från en manlig kandidat till en kvinnlig kandidat på grund av von der Leyens plan. Europeiska kommissionen kommer snart att börja sitt arbete, men om det uppstår förseningar kan starten skjutas upp till januari.

Von der Leyen är dedikerad till att uppnå jämställdhet i EU:s ledarskap. Hon har skickligt hanterat olika länders intressen och förhandlingar, vilket har lett till en mer inkluderande och mångfaldig ledningsgrupp som sätter ett nytt exempel inom EU-politiken.