여성 중심 새로운 팀 구성 발표한 EU 지도자

Seoul유럽연합 집행위원회 위원장인 우르줄라 폰 데어 라이엔은 더 많은 여성 위원을 확보하기 위해 장시간의 논의와 노력을 기울여 새로운 팀을 발표했습니다. 처음에 각국은 여성 후보를 많이 추천하지 않았고 그 결과 여성 후보 비율이 22%에 불과했습니다. 계속된 노력 끝에 그녀는 이 비율을 40%로 끌어올렸습니다. 비록 완전한 성비 균형은 아니지만, 이제 여성들은 위원회에서 중요한 역할을 맡고 있습니다.

주요 내용은 다음과 같습니다: 여성 대표성 40%, 폰 데어 라이엔의 적극적인 접근 방식, 회원국들과의 전략적 협상, 여성의 최고 지도자 역할, 그리고 집행위원회 시작 날짜에 대한 추측 등이 포함됩니다.

많은 정치인들은 유럽연합 집행위원회의 새 멤버들에 대해 흥미를 보이고 있습니다. 그러나 대부분의 4억 5천만 명의 EU 시민들은 이에 큰 관심이 없습니다. 집행위원회는 법률을 제정하고 EU 규칙이 잘 지켜지도록 감독하는 역할을 합니다. 그 역할은 국가 정부와 유사하며, 농업과 이민 정책을 포함한 여러 분야를 다룹니다.

처음에는 폰 데어 라옌이 자신의 팀에서 남녀 동수를 맞추는 데 어려움을 겪었다. 27개의 EU 국가 중 많은 국가들이 다양성의 필요성을 무시하고 남성 후보나 여성 후보만 제안했다. 그러나 폰 데어 라옌은 포기하지 않고 자신의 권한을 사용하여 유럽 지도자들과 비공식 회담을 통해 더 많은 여성 후보를 추천받았다.

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그녀는 유럽 의회의 정치 지도자들과도 대화를 나눴다. 이러한 비공식 대화를 통해 성별 균형이 완벽하지는 않았지만, 여성들이 중요한 지도적 역할을 맡게 되었다. 그 결과, 각국은 후보 지명을 재고해야 했고, 내부 정치 역학에 변화를 주게 되었다.

이 프로젝트에서 그녀의 리더십은 위원회가 성별 다양성을 달성하는 데 있어 여전히 직면하고 있는 어려움을 보여줍니다. 또한 다양한 목표와 우선순위를 가진 국가들 그룹 내에서 필요한 정치적 전략을 강조합니다. 특히 각국은 무역, 금융, EU 확장 등 중요한 분야에 관심을 가졌는데, 이는 국제 및 경제 정책에 큰 영향을 미치기 때문입니다.

슬로베니아는 폰 데어 라이엔의 계획으로 인해 남성 후보에서 여성 후보로 변경했습니다. 유럽연합 집행위원회는 곧 업무를 시작할 예정이지만, 지연이 발생하면 1월까지 시작하지 못할 수도 있습니다.

폰 데어 라이엔은 유럽 연합의 지도부에서 성별 균형을 이루는 데 전념하고 있습니다. 그녀는 각국의 이해관계와 협상을 능숙하게 처리하며, 더욱 포괄적이고 다양한 지도부 팀을 구성해 EU 정치에서 새로운 기준을 제시하고 있습니다.