Szefowa UE prowadzi nowy zespół, ważne role dla kobiet

WarsawPrzewodnicząca Komisji Europejskiej, Ursula von der Leyen, po długich negocjacjach i ciężkiej pracy przedstawiła swój nowy zespół z większą liczbą kobiet. Na początku, kraje nie chciały nominować wielu kobiet, co spowodowało, że tylko 22% kandydatów stanowili kobiety. Jednak dzięki wytrwałym staraniom udało jej się zwiększyć ten odsetek do 40%. Choć nie jest to równy podział, kobiety pełnią teraz ważne role w Komisji.

Kluczowe punkty to m.in. 40% reprezentacja kobiet, proaktywne działania von der Leyen, strategiczne negocjacje z państwami członkowskimi, najważniejsze stanowiska kierownicze dla kobiet oraz spekulacje na temat daty rozpoczęcia pracy Komisji.

Wielu polityków cieszy się z nowych członków Komisji Europejskiej, mimo że większość z 450 milionów mieszkańców UE nie wykazuje dużego zainteresowania. Komisja zajmuje się tworzeniem praw i dba o przestrzeganie przepisów unijnych. Zarządza wieloma obszarami, podobnie jak rząd krajowy, w tym polityką rolną i migracyjną.

Początkowo von der Leyen napotkała trudności w skompletowaniu zespołu z równą liczbą mężczyzn i kobiet. Wiele z 27 krajów UE proponowało tylko męskich lub tylko żeńskich kandydatów, ignorując potrzebę różnorodności. Jednak von der Leyen się nie poddała. Wykorzystała swoją władzę i prowadziła prywatne rozmowy z europejskimi liderami, aby uzyskać więcej kandydatek.

Zobacz również:

15 listopada 2024 · 23:31

Orbán: sankcje UE na Rosję zagrożą gospodarce Europy

Rozmawiała również z przywódcami politycznymi w Parlamencie Europejskim. Te indywidualne rozmowy zapewniły, że mimo iż równowaga płci nie była idealna, kobiety piastowały ważne stanowiska przywódcze. W rezultacie, kraje musiały przemyśleć swoje nominacje, co wpłynęło na zmiany w ich wewnętrznej dynamice politycznej.

Jej przywództwo w tym projekcie ukazuje ciągłe trudności, z jakimi zmaga się Komisja w osiąganiu różnorodności płci. Podkreśla również konieczność stosowania strategii politycznych w grupie krajów z różnymi celami i priorytetami. Państwa były szczególnie zainteresowane kluczowymi obszarami, takimi jak handel, finanse i rozszerzenie UE, ponieważ mają one znaczący wpływ na polityki międzynarodowe oraz gospodarcze.

Słowenia zmieniła decyzję dotyczącą kandydata z mężczyzny na kobietę z powodu planu von der Leyen. Komisja Europejska wkrótce rozpocznie pracę, jednak w przypadku opóźnień jej start może zostać przesunięty na styczeń.

Von der Leyen dąży do osiągnięcia równości płci w kierownictwie Unii Europejskiej. Z powodzeniem zarządzała interesami różnych krajów i prowadziła negocjacje, co doprowadziło do stworzenia bardziej inkluzywnego i zróżnicowanego zespołu przywódczego, ustanawiając nowy wzór w polityce UE.