Kalifornien har outnyttjade miljoner mot lönestöld på grund av problem.
StockholmKalifornien har resurser för att bekämpa lönestöld. Varje år används dessa pengar för arbetskommissionärens budget och andra myndigheter. En del av medlen går också till program som stödjer och skyddar arbetstagare. Här följer några detaljer:
- 17 lokala åklagare har nyligen tilldelats 8,6 miljoner dollar för att driva fall av lönestöld
- Ett samarbete under pandemin för att informera arbetstagare om deras rättigheter på 42 olika språk
Under de senaste fem åren har merparten av fonden använts för att balansera delstatens budget. År 2020 tog delstaten 107 miljoner dollar från arbetsfonden för olika ändamål. I år tillät en tidig budgetöverenskommelse delstaten att ta ytterligare 125 miljoner dollar för att hantera en stor budgetklyfta. Dessa lån behöver inte återbetalas förrän tidigast 2027.
Staten har för avsikt att hålla $119 miljoner i fonden oanvända för budgeten 2024-25. Dessa medel behövs för att täcka ett underskott på $28 miljarder. Både affärs- och arbetstagargrupper är missnöjda. De anser att staten borde använda mer av dessa pengar för att hjälpa Arbetskommissionärskontoret, som behöver fler anställda för att hantera det stora antalet lönebortfallsanspråk.
En statlig revision visade att det inte finns tillräckligt med personal eftersom nyanställning tar tid och lönerna är låga. Erika Monterroza från arbetsmarknadsdepartementet sa att 7,6 miljoner dollar redan har avsatts för att hantera lönekrav, men att anställa ny personal går långsamt. Monterroza nämnde att de behöver diskutera lönerna med de statliga arbetstagarorganisationerna. Newsoms kontor lämnade inga kommentarer och hänvisade frågor tillbaka till departementet.
Fonden är delaktig i samtal mellan företag och fackförbund angående lagen om privat åklagare (PAGA). Företagen vill avskaffa lagen, men väljarna föredrar att ändra den istället för att upphäva den. Om de når en överenskommelse kan den innehålla planer för hur tillsynsfonden ska användas.
Kathy Fairbanks, som är talesperson för arbetsgivargruppen, håller med om att pengarna bör användas för att snabbt anställa och utbilda arbetare. Varje år hävdar 30 000 till 40 000 arbetare att deras löner har blivit stulna. Det finns en eftersläpning på 47 000 fall eftersom det inte finns tillräckligt med personal.
Lorena Gonzalez från California Labor Federation har uppmanat lagstiftningen och guvernören att spendera mer pengar för att minska kön. Dock har det varit svårt att få deras uppmärksamhet. Ash Kalra och Liz Ortega, som leder den lagstiftande församlingens arbetsutskott, har inte svarat. Även senatorn Lola Smallwood-Cuevas, som presiderar över senatens arbetsutskott, har inte varit tillgänglig för kommentarer.
Jennifer Barrera, VD för California Chamber of Commerce, stöder att använda pengarna för att anställa mer personal. Staten kan dock inte använda medlen om inte ändringar görs i PAGA-lagen. Denna lag tillåter advokater att stämma företag för brott mot arbetsregler. Företag hävdar att lagen mest gynnar advokater och föreslår att ärenden istället ska hanteras av arbetskommissionären. Fairbanks säger att på det viset kan arbetare få mer pengar. Fackliga förespråkare håller inte med och menar att det skulle leda till fler förseningar och begränsa arbetares rätt att stämma arbetsgivare.
En granskning visar att kontoret behöver nästan 900 anställda för att hantera löneanspråk på rätt sätt. Detta är nästan tre gånger fler än de nuvarande godkända tjänsterna, där omkring en tredjedel av dessa tjänster är vakanta. Gonzalez sa att kontoret inte kan hantera alla ärenden och stöder inte att ta bort arbetarnas rätt att stämma.
Dela den här artikeln