캘리포니아의 임금 도용 대응 예산, 예산·인력 문제로 방치 중

Seoul캘리포니아주는 임금 도용과 싸우기 위한 자금을 보유하고 있습니다. 매년 주정부는 이 자금을 노동청 예산과 기타 기관에 사용합니다. 이 중 일부는 근로자를 돕고 보호하는 프로그램에도 할당됩니다. 다음은 이러한 자금 사용에 대한 세부 사항입니다.

17명의 지역 검사들에게 임금 도난 사건을 수사할 수 있도록 최근 860만 달러를 지원했습니다. 그리고 팬데믹 동안 42개 언어로 노동자들에게 권리를 알리는 파트너십을 구축했습니다.

지난 5년 동안 대부분의 기금은 주 예산 균형을 맞추는 데 사용되었습니다. 2020년에는 주에서 노동 기금에서 1억 700만 달러를 다양한 목적으로 사용했습니다. 올해는 조기 예산 합의로 인해 주에서 심각한 예산 부족을 해결하기 위해 추가로 1억 2천 5백만 달러를 가져갔습니다. 이러한 대출은 적어도 2027년까지 상환할 필요가 없습니다.

그 주는 2024-25 예산에 사용하지 않고 1억 1,900만 달러를 기금에 남겨두기로 계획하고 있다. 그들은 이 돈으로 280억 달러의 적자를 메우려 하고 있다. 하지만 기업과 노동 단체 모두 이 결정에 불만이 있다. 노동청이 임금 도난 청구를 처리할 인력이 부족하므로, 이들은 주가 더 많은 자금을 노동청 지원에 사용해야 한다고 생각한다.

한 주 감사 결과에 따르면, 채용이 지연되고 급여가 낮아 인력이 부족하다는 문제가 발견되었습니다. 산업관계부의 에리카 몬테로자는 임금 청구 처리를 위해 이미 760만 달러가 배정되었으나 새로운 인력 채용이 느리다고 밝혔습니다. 몬테로자는 직원 노조와 급여 문제에 대해 대화가 필요하다고 언급했습니다. 뉴스엄 주지사의 사무실은 이에 대한 언급을 피하고, 문의를 다시 해당 부서로 돌렸습니다.

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그 기금은 사업체와 노동 단체 간의 캘리포니아 노동법 집행을 다루는 개인 변호사 일반법(PAGA)에 관한 논의에 참여하고 있습니다. 사업체들은 이 법을 폐지하려고 하지만, 유권자들은 폐지가 아닌 개정을 원하고 있습니다. 만약 양측이 합의에 도달한다면, 그 합의에는 집행 기금의 활용 계획이 포함될 수 있습니다.

고용주 그룹의 대변인인 캐시 페어뱅크스는 자금을 신속히 투입하여 근로자를 채용하고 교육하는 데 사용해야 한다는 데 동의합니다. 매년 3만에서 4만 명의 근로자들이 임금 체불을 주장하고 있으며, 인력이 부족하여 47,000건의 사례가 밀려 있는 상황입니다.

캘리포니아 노동 연맹의 로레나 곤잘레스는 입법부와 주지사에게 적체 해소를 위해 더 많은 예산을 투입할 것을 촉구했습니다. 그러나 이들의 관심을 끄는 것이 쉽지 않았습니다. 하원의 노동 위원회를 이끄는 애시 칼라와 리즈 오르테가는 응답하지 않았고, 상원 노동 위원회 위원장인 롤라 스몰우드-쿠에바스 상원의원도 언급을 피했습니다.

캘리포니아 상공회의소 CEO인 제니퍼 바레라는 더 많은 직원을 고용하기 위해 자금을 사용하는 것을 지지합니다. 그러나 주 정부는 PAGA 법이 개정되지 않는 한 이 자금을 사용할 수 없습니다. 이 법은 개인 변호사가 노동 규정을 위반한 기업을 상대로 소송을 제기할 수 있도록 합니다. 기업들은 이 법이 주로 변호사들에게 도움을 준다고 주장하며, 사건을 노동위원회로 옮기길 원합니다. 페어뱅크스는 이를 통해 노동자들이 더 많은 돈을 받을 수 있다고 말했습니다. 그러나 노동 옹호자들은 이에 반대하며, 이것이 더 많은 지연을 초래하고 노동자들이 고용주를 상대로 소송을 제기할 수 있는 권리를 제한할 것이라고 주장합니다.

감사 결과에 따르면 사무실에서 임금 청구를 제대로 관리하기 위해서는 약 900명의 직원이 필요합니다. 이는 현재 승인된 인원의 거의 세 배에 달하지만, 그 중 약 3분의 1은 비어 있습니다. 곤잘레스는 사무실이 모든 사건을 처리할 수 없으며, 노동자들이 소송을 할 권리를 빼앗는 것을 지지하지 않는다고 말했습니다.