Senatorzy badają nowe metody wielkich firm tech pozyskiwania talentów AI

WarsawSenatorowie USA wyrażają zaniepokojenie najnowszą strategią gigantów technologicznych dotyczącą zatrudniania i ograniczania konkurencji ze strony mniejszych startupów AI. Znana jako "acqui-hires", ta praktyka polega na pozyskaniu kluczowych specjalistów bez konieczności kupowania całej firmy. Jest to powszechne w branży technologicznej, jednakże ulega to zmianie.

Oto, co się dzieje:

• Wielkie firmy technologiczne, takie jak Microsoft i Amazon, rekrutują utalentowanych pracowników z małych startupów AI, nie przejmując całej firmy.
• Dzięki temu unikają problemów związanych z kontrolą antymonopolową i nie dopuszczają do bezpośredniej konkurencji z mniejszymi firmami.
• Ta strategia pozwala dużym firmom technologicznym zdobywać przewagę bez potrzeby pełnego przejmowania przedsiębiorstw.

Michael A. Cusumano, profesor z MIT, twierdzi, że zatrudnianie części firm lub licencjonowanie ich technologii to nowa tendencja. Tradycyjnie firmy przejmowały inne przedsiębiorstwa w całości, aby uniknąć wpadek. Natomiast ta nowa metoda pozwala, by pierwotna firma częściowo funkcjonowała, ale sprawia, że staje się słabsza.

Microsoft niedawno zatrudnił kluczowych pracowników z firmy AI Inflection, w tym jej współzałożyciela i dyrektora generalnego Mustafę Suleymana. Ten krok przyciągnął uwagę regulatorów w Europie. Podobnie, umowa Amazona z firmą Adept, zajmującą się oprogramowaniem agentów AI, budzi obawy. Senatorowie USA: Ron Wyden, Elizabeth Warren i Peter Welch zwrócili się do organów regulacyjnych o zbadanie tej umowy.

Senator Wyden zauważył, że duże firmy technologiczne zmieniają swoje podejście, aby uniknąć całkowitego wykupu, co przyciągnęłoby uwagę regulatorów. Podkreślił, że taka sytuacja będzie się utrzymywać, dopóki FTC nie przeprowadzi dokładniejszego dochodzenia w tej sprawie. DOJ i FTC potwierdziły odbiór listu od senatorów, ale nie skomentowały go szerzej.

John F. Coyle, profesor prawa na Uniwersytecie Karoliny Północnej, uważa, że Amazon zatrudnił pracowników firmy Adept, nie kupując jej, aby uniknąć problemów antymonopolowych. Określa to jako bezpośrednie zatrudnienie ludzi zamiast przejęcia firmy. Ta metoda przypomina dawne praktyki biznesowe, gdzie jedna firma przejmowała pracowników od innej.

Zobacz również:

Dzisiaj · 12:41

Trudna transformacja OpenAI w spółkę nastawioną na zysk

Administracja Bidena i prawodawcy z obu partii dążą do wprowadzenia surowszych regulacji dla branży technologicznej. W rezultacie, wielkie firmy technologiczne podchodzą z większą ostrożnością do dokonywania dużych zakupów. Amerykańskie władze antymonopolowe badają udział firm takich jak Microsoft, Nvidia i OpenAI w rozwoju sztucznej inteligencji. Departament Sprawiedliwości przygląda się działaniom Nvidii, podczas gdy Federalna Komisja Handlu bada Microsoft i OpenAI.

Dla mniejszych startupów AI, konkurowanie jest trudne. Tworzenie systemów AI wymaga zasobów, takich jak drogie układy scalone, energochłonne centra danych, duże zbiory danych i najlepsi specjaliści z dziedziny informatyki. Firmy, takie jak Adept, zmagają się z koniecznością równoważenia podstawowego rozwoju AI z tworzeniem produktów dla użytkowników. Umowa Adept z Amazonem pomogła im uniknąć trudności związanych ze zdobywaniem funduszy.

Michael A. Cusumano stwierdza, że niekiedy startupy decydują się na sprzedaż części swojej działalności, jeśli nie są w stanie konkurować skutecznie lub są całkowicie przejęte. W ten sposób mogą nadal prowadzić swoją działalność.

Wyden od dawna zajmuje się polityką technologiczną i przyczynił się do stworzenia ustawy z 1996 roku dotyczącej wolności słowa w internecie. Wspiera innowacje przy rozsądnych regulacjach. Niemniej jednak uważa, że firmy takie jak Microsoft, Amazon i Google potrzebują starannego monitorowania w dziedzinie AI. Te korporacje dysponują ogromnymi zasobami i mają istotną kontrolę nad sztuczną inteligencją. Ich strategie obejmują partnerstwa, umowy kapitałowe i kredyty na usługi w chmurze, co może umocnić ich dominację.

Regulatorzy muszą zapewnić, że takie umowy sprzyjają zarówno nowym pomysłom, jak i uczciwej konkurencji, aby mniejsze firmy również mogły uczestniczyć w przyszłości AI.