Samsung-werknemers beginnen aan onbepaalde staking voor betere arbeidsvoorwaarden

AmsterdamWerknemers van Samsung Electronics zijn begonnen aan een onbepaalde staking, nadat ze eerder al drie dagen hadden gestaakt. Volgens de Nationale Samsung Electronics Vakbond namen 6.540 werknemers deel aan de vorige staking. Hoewel dit aantal klein is in vergelijking met het wereldwijde personeelsbestand van Samsung Electronics van ongeveer 267.860 mensen, waarvan er zo'n 120.000 in Zuid-Korea werken.

De vakbond is ervan overtuigd dat ze zullen winnen, maar hebben niet aangegeven hoeveel werknemers zullen deelnemen aan de staking. De acties volgen op mislukte gesprekken eerder dit jaar over hogere lonen en betere arbeidsomstandigheden.

Samsung heeft een turbulente geschiedenis met vakbonden. In 2020 beloofde Lee Jae-yong, toenmalig vicevoorzitter, dat hij zou stoppen met het verhinderen van medewerkers om vakbonden te vormen. Deze belofte deed hij tijdens zijn excuses voor zijn betrokkenheid bij een groot corruptieschandaal in 2016 dat leidde tot de afzetting van de Zuid-Koreaanse president. Enkele belangrijke feiten:

De huidige staking heeft geen einddatum. Een eerdere staking, die drie dagen duurde, telde 6.540 deelnemers. Samsung heeft wereldwijd ongeveer 267.860 werknemers in dienst, waarvan zo'n 120.000 in Zuid-Korea werken. In 2020 beloofde Lee Jae-yong om vakbonden niet langer te onderdrukken.

Lee beloofde verandering, maar de praktijken van het bedrijf tegen vakbonden liggen al lang onder vuur. Stakingen zijn in Zuid-Korea gebruikelijk, vooral in sectoren zoals de elektronica. Een voorbeeld hiervan is dat duizenden medische stagiairs en assistenten sinds februari staken tegen een plan om het aantal toelatingen tot de medische opleiding sterk te verhogen.

Werknemers van Samsung zijn een onbeperkte staking begonnen, juist tijdens een drukke periode voor het bedrijf. Stakingen tijdens cruciale momenten kunnen een grotere impact hebben. Dit zou Samsung kunnen dwingen om enkele eisen van de vakbond in te willigen om de continuïteit te waarborgen.

Werknemers bij Samsung Electronics staan niet alleen in hun uitdagingen. Hun beslissing om voor onbepaalde tijd te staken maakt deel uit van een bredere tendens in Zuid-Korea, waar veel sectoren meer arbeidsconflicten ervaren. Dit toont aan dat werknemers in het land steeds ongelukkiger worden.

Samsung heeft ongeveer 30.000 werknemers in zijn grootste vakbond, de Nationale Samsung Electronics Vakbond. Sommige werknemers zijn ook lid van kleinere vakbonden, wat wijst op een sterke steun voor collectieve onderhandelingen. Het blijft echter een uitdaging om alle werknemers van Samsung te verenigen.

Het verbeteren van de arbeidsrelaties zal zowel de werknemers als Samsung Electronics ten goede komen. Beter loon en werkomstandigheden kunnen zorgen voor vrolijkere en productievere medewerkers, wat essentieel is om Samsung concurrerend te houden.

Als Samsung deze eisen negeert, loopt het risico op aanhoudende arbeidsstakingen die hun bedrijfsvoering kunnen verstoren en hun wereldwijde reputatie kunnen schaden. Zelfs een klein aantal werknemers dat voor onbepaalde tijd staakt, kan de toeleveringsketens en productiviteit van het bedrijf beïnvloeden. Het is belangrijk dat Samsung snel weer aan de onderhandelingstafel verschijnt. Betere overeenkomsten kunnen in de toekomst tot vredigere arbeidsrelaties leiden.

De staking bij Samsung is van groot belang, omdat deze invloed kan hebben op arbeidsverhoudingen in Zuid-Korea en daarbuiten. Het laat zien dat steeds meer werknemers eisen stellen aan eerlijke beloning en betere werkomstandigheden.