Luoghi di lavoro sani possono recuperare miliardi persi a causa di infortuni e malattie

RomeUn nuovo studio rivela che gli infortuni e le malattie sul lavoro hanno un grande impatto economico globale. In Australia, oltre 500.000 lavoratori si infortunano o si ammalano ogni anno a causa del lavoro. Il sessanta percento di questi lavoratori deve prendere congedo. Questo costa all'Australia circa 30 miliardi di dollari.

Ecco alcune statistiche chiave provenienti da diverse regioni:

• Canada: 29,4 miliardi di dollari canadesi all'anno
• Regno Unito: 18,8 miliardi di sterline inglesi ogni anno
• Unione Europea: 467 miliardi di euro l'anno

La ricerca nel campo della Sicurezza sul Lavoro dimostra che migliorare le condizioni lavorative può ridurre significativamente i costi. Uno studio dell'Università del South Australia, condotto dall'Osservatorio Globale per il Clima Psicologico di Sicurezza, ha analizzato 100 aziende australiane e 12.000 richieste di risarcimento per infortuni sul lavoro. È emerso che le aziende con migliori condizioni lavorative avevano meno giornate di lavoro perse e costi di risarcimento più bassi.

Condizioni di lavoro salutari comprendono:

• Relazioni di sostegno con i supervisori
• Valorizzazione delle competenze dei dipendenti
• Autonomia nel lavoro
• Riduzione dello stress lavorativo

Le organizzazioni con un clima di sicurezza psicosociale (PSC) sfavorevole registrano il 160% in più di giorni di assenza per infortuni o malattie rispetto a quelle con un PSC elevato. In media, le organizzazioni con un PSC basso hanno avuto 177 giorni di assenza, rispetto ai 68 giorni di quelle con un PSC alto. Inoltre, il costo per infortunio o malattia è stato del 104% più alto nelle organizzazioni con un PSC molto basso rispetto a quelle con un PSC elevato, con costi di $67.260 per dipendente contro $32.939 per dipendente.

Il professor Maureen Dollard dell'Università di South Australia ha sottolineato l'importanza di un ambiente di lavoro positivo. Secondo la sua ricerca, un clima psicologico favorevole sul posto di lavoro può ridurre il tempo perso e i costi legati agli infortuni e alle malattie professionali.

Lo studio ha analizzato dati aziendali per evitare pregiudizi personali. Questo approccio ha evidenziato un legame più chiaro tra le condizioni di lavoro e i giorni di assenza. Fattori chiave per un rapido rientro al lavoro sono stati la soddisfazione sul lavoro, il supporto dei supervisori, la capacità di adattare le proprie competenze e il controllo sul proprio ruolo.

In Australia nel corso del 2017-18, circa 563.000 persone hanno subito un infortunio o una malattia legata al lavoro, pari al 4,2% della forza lavoro. Molti di questi casi hanno comportato assenze dal lavoro, con un impatto economico pari all’1,6% del PIL nazionale. Le professioni più comuni nei dati delle richieste di risarcimento sono stati infermieri, agenti di polizia e assistenti personali. La maggior parte delle richieste riguardava lesioni muscolari.

Il professor Dollard ha sottolineato che un ambiente di lavoro sano è essenziale sia per il benessere mentale che per la prevenzione degli infortuni. Ha rilevato che avere un buon clima di sicurezza psicologica (PSC) è altrettanto importante dopo un infortunio o una malattia. Investire in un PSC solido può ridurre i tempi di assenza dal lavoro e abbassare i costi migliorando la prevenzione e la gestione degli infortuni.