Empresas saludables: la clave para recuperar billones perdidos por lesiones y enfermedades laborales

MadridUn nuevo estudio revela que las lesiones y enfermedades laborales tienen un gran impacto financiero en la economía mundial. En Australia, más de 500,000 trabajadores se lesionan o enferman en sus empleos cada año. El sesenta por ciento de estos trabajadores debe ausentarse del trabajo. Esto le cuesta a Australia alrededor de $30 mil millones.

Aquí algunos datos clave de diferentes regiones:

• Canadá: CAD $29.4 mil millones anuales
• Reino Unido: GBP £18.8 mil millones cada año
• Unión Europea: €467 mil millones al año

Investigaciones en Ciencia de la Seguridad demuestran que mejorar las condiciones laborales puede reducir significativamente los costos. Un estudio del Observatorio Global del Clima Psicosocial de la Universidad de Australia del Sur analizó 100 organizaciones australianas y 12,000 reclamaciones de compensación por trabajadores. Los resultados revelaron que las empresas con mejores condiciones de trabajo tuvieron menos días laborales perdidos y menores costos de compensación.

Condiciones laborales saludables incluyen:

• Relaciones de apoyo con los supervisores
• Reconocimiento de las habilidades de los empleados
• Ofrecer autonomía en el trabajo
• Reducir el estrés laboral

Las organizaciones con climas de seguridad psicosocial (PSC) deficientes experimentan un 160% más de días de baja por lesiones o enfermedades en el trabajo que aquellas con un PSC alto. En promedio, las organizaciones con PSC pobre presentaron 177 días de baja, mientras que las de alto PSC tuvieron 68 días. Además, el costo por lesión o enfermedad fue un 104% mayor en las organizaciones con PSC muy bajo en comparación con las de alto PSC, con costos de $67,260 por empleado frente a $32,939 por empleado.

El estudio analizó datos de la empresa para evitar sesgos personales. Este enfoque permitió establecer una relación más clara entre las condiciones laborales y los días de ausencia. Algunos de los factores claves para reincorporarse al trabajo más rápidamente fueron estar satisfecho con el empleo, contar con supervisores que brinden apoyo, poder adaptar habilidades y tener control sobre el propio trabajo.

En Australia, durante el período 2017-18, alrededor de 563,000 personas sufrieron una lesión o enfermedad laboral, representando el 4.2% de la fuerza laboral. Muchos de estos casos resultaron en ausencias laborales, lo que equivalió al 1.6% del PIB nacional. Los trabajos más comunes en los datos de reclamos fueron enfermeros, oficiales de policía y asistentes personales. La mayoría de los reclamos se debieron a lesiones musculares.

La profesora Dollard destacó que un entorno laboral saludable es crucial tanto para el bienestar mental como para la prevención de lesiones. Mencionó que mantener un buen clima de seguridad psicológica (CSP) es igualmente importante después de una lesión o enfermedad. Invertir en un CSP sólido puede reducir el tiempo perdido en el trabajo y disminuir los costos al mejorar la prevención y manejo de lesiones.