Venetian-Mitarbeiter feiern historischen Tarifvertrag nach 25 Jahren Wartezeit

BerlinHotelangestellte im Venetian in Las Vegas haben nach 25 Jahren endlich eine vorläufige Einigung über ihren ersten Tarifvertrag erzielt. Diese bedeutende Errungenschaft markiert einen wichtigen Moment für die Mitarbeiter dieses berühmten Resorts, das seit seiner Eröffnung im Jahr 1999 für seine Gondeln, luxuriöse Einkaufsmöglichkeiten und Unterhaltung bekannt ist.

Die wichtigsten Punkte des neuen vorläufigen Abkommens lauten:

• Eine erhebliche Gehaltserhöhung, die mit den jüngsten Verträgen für Arbeiter an anderen großen Immobilien am Las Vegas Strip im Einklang steht.
• Verringerung der Arbeitsbelastung im Housekeeping.
• Verbesserte Arbeitsplatzsicherheit angesichts technologischer Fortschritte.

Die jüngsten Tarifverträge für 40.000 Beschäftigte in großen Casinos am Las Vegas Strip, darunter MGM, Caesars und Wynn, führen zu einer Lohnerhöhung von 32 % innerhalb von fünf Jahren. Am Ende dieser Periode wird der durchschnittliche Stundenlohn der Arbeiter etwa $35 betragen, ein Anstieg von den bisherigen $26 pro Stunde inklusive Sozialleistungen.

Der neue Vertrag verbessert die Löhne und geht wichtige Themen wie Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsbedingungen an. Er verringert die Arbeitslast im Reinigungsbereich, was angesichts der sich schnell verändernden Technologie entscheidend für die Stabilität der Arbeitsplätze ist. Zudem enthält der Vertrag Sicherungsmaßnahmen für Arbeitsplätze, um die Beschäftigten im Wandel der Branche zu schützen.

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Die Rolle der Gewerkschaft: Durchbruch in den Verhandlungen

Diese Verhandlungen haben bedeutende Auswirkungen. Las Vegas ist ein bedeutendes Zentrum für Gastgewerbe und Unterhaltung. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen könnten neue Standards in der Branche setzen. Bessere Bezahlung und Jobsicherheit könnten mehr qualifiziertes Personal anziehen, was die Servicequalität und die Kundenzufriedenheit in den Top-Resorts verbessern würde.

Der Erfolg des Venetian zeigt anderen nicht gewerkschaftlich organisierten Hotels und Resorts in Las Vegas und anderswo, dass vereinte Verhandlungsanstrengungen die Löhne und Arbeitsbedingungen erheblich verbessern können. Dies kommt sowohl den Arbeitnehmern zugute, indem es sie zufriedener macht und ihre Loyalität stärkt, als auch den Arbeitgebern, indem es die Fluktuation verringert.

Der neue Tarifvertrag im Venetian ist ein bedeutender Erfolg für die Beschäftigten und markiert einen wichtigen Meilenstein für die Arbeitsbedingungen in der Hotelbranche von Las Vegas. Diese Änderungen könnten sich auf den gesamten Sektor ausweiten und zu einer stabileren, sichereren und besser bezahlten Belegschaft führen.