Trabajadores del Venetian aseguran histórico preacuerdo de contrato laboral.
MadridTrabajadores de la hospitalidad en The Venetian de Las Vegas han logrado un acuerdo preliminar para su primer contrato sindical. Este hito, tras 25 años de espera, marca un momento significativo para los empleados de este famoso resort. Inaugurado en 1999, The Venetian es conocido por sus góndolas, tiendas de lujo y entretenimiento.
Los puntos principales del nuevo acuerdo tentativo son:
- Un aumento salarial significativo, en consonancia con los recientes contratos otorgados a trabajadores de otros importantes complejos en el Strip de Las Vegas.
- Reducción de las cargas de trabajo para el personal de limpieza.
- Mayor seguridad laboral frente a los avances tecnológicos.
Los recientes acuerdos para 40,000 trabajadores en los principales casinos de Las Vegas Strip, como MGM, Caesars y Wynn, han resultado en un aumento salarial del 32% en cinco años. Al finalizar este periodo, el salario promedio por hora de los trabajadores será de unos $35, en comparación con los $26 por hora anteriores, incluidos los beneficios.
El nuevo contrato aumenta los sueldos y aborda temas cruciales como la seguridad laboral y las condiciones de trabajo. Reduce la carga de trabajo en el servicio de limpieza, lo cual es fundamental dado que los avances tecnológicos podrían poner en riesgo la estabilidad laboral. El contrato incluye medidas de protección laboral para resguardar a los trabajadores ante los cambios en la industria.
El sindicato culinario jugó un papel crucial en estas negociaciones. Apodados por el sindicato como sus "mejores contratos", estos acuerdos ayudaron a poner fin a las disputas laborales que casi provocan una huelga importante en el Strip. Ted Pappageorge, secretario-tesorero y principal negociador del sindicato, anunció el acuerdo tentativo a los trabajadores reunidos en un salón de un casino, destacando la importancia de este logro.
Estas negociaciones tienen efectos significativos. Las Vegas es un importante centro de hospitalidad y entretenimiento. Mejores salarios y condiciones laborales podrían establecer nuevos estándares en la industria. Mejor remuneración y seguridad laboral podrían atraer a trabajadores más cualificados, mejorando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en los principales resorts.
El éxito en The Venetian demuestra a otros hoteles y resorts no sindicalizados en Las Vegas y en otras partes que los esfuerzos conjuntos en las negociaciones pueden mejorar significativamente los salarios y las condiciones laborales. Esto beneficia tanto a los trabajadores, al hacerlos más felices y propensos a quedarse, como a los empleadores, al reducir la rotación de personal.
El nuevo contrato sindical en The Venetian representa una gran victoria para sus trabajadores y un momento crucial para las condiciones laborales en la industria hotelera de Las Vegas. Los cambios podrían extenderse por todo el sector, generando una fuerza laboral más estable, segura y mejor remunerada.
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