Venetianska arbetare firar historiskt första fackliga avtalet i Las Vegas

StockholmHotellarbetarna på The Venetian i Las Vegas har nått en preliminär överenskommelse om sitt första fackliga avtal. Denna framgång kommer efter 25 års väntan och är en betydelsefull stund för arbetarna på denna kända resort. The Venetian, som öppnades 1999, är känt för sina gondoler, exklusiva shopping och underhållning.

Huvudpunkterna i det nya preliminära avtalet är:

• En betydande löneökning, i linje med de senaste avtal som tilldelats anställda på andra stora fastigheter på Las Vegas Strip.
• Minskade arbetsbelastningar för städpersonal.
• Förbättrad arbetssäkerhet i takt med teknologiska framsteg.

De senaste avtalen för 40 000 anställda vid stora kasinon på Las Vegas Strip, såsom MGM, Caesars och Wynn, innebär en löneökning med 32 % över fem år. Vid slutet av denna period kommer arbetarnas genomsnittliga timlön att vara cirka 35 dollar, upp från tidigare 26 dollar i timmen, inklusive förmåner.

Det nya avtalet höjer lönerna och tar itu med viktiga frågor som anställningstrygghet och arbetsförhållanden. Det minskar arbetsbördan för städpersonal, vilket är viktigt eftersom teknologiska förändringar kan hota anställningsstabiliteten. Avtalet innefattar åtgärder för anställningstrygghet för att skydda arbetare när branschen förändras.

Läs också:

20 oktober 2024 · 14:54

En hyllning till de legender som formade Las Vegas

Den fackliga föreningen spelade en avgörande roll i dessa förhandlingar. Avtal som av facket kallades deras "bästa kontrakt någonsin" bidrog till att avsluta arbetskonflikter som nästan ledde till en stor strejk på The Strip. Ted Pappageorge, som är fackets sekreterare-kassör och huvudförhandlare, meddelade den preliminära uppgörelsen till arbetare som samlats i en kasino-balsal och betonade vikten av denna framgång.

Dessa förhandlingar har betydande konsekvenser. Las Vegas är en stor centrum för gästfrihet och underhållning. Högre löner och bättre arbetsvillkor kan sätta nya standarder inom branschen. Förbättrat betalt och arbetssäkerhet kan locka mer kvalificerade arbetare, vilket förbättrar servicekvaliteten och kundnöjdheten på toppresorterna.

Framgången på The Venetian visar att andra icke-fackliga hotell och resorts i Las Vegas och på andra platser kan förbättra löner och arbetsvillkor genom samordnade förhandlingar. Detta gynnar både arbetstagare, genom att de blir nöjdare och mer benägna att stanna, och arbetsgivare, genom att minska personalomsättningen.

Det nya fackavtalet på The Venetian är en stor seger för de anställda och en viktig milstolpe för arbetsvillkoren inom hotellbranschen i Las Vegas. Förändringarna kan sprida sig genom sektorn och leda till en stabilare, tryggare och bättre avlönad arbetskraft.