Ny forskning: Så förbättrar onlinespel viktiga arbetsfärdigheter som teamwork och ledarskap

StockholmEn ny studie publicerad i Human Resource Development International visar att onlinespel kan ha verkliga fördelar utanför hobbyn. Under ledning av Melika Shirmohammadi vid University of Houston, har forskningen funnit att massiva multiplayer online-spel (MMO-spel) kan förbättra viktiga arbetsrelaterade färdigheter. Studien, baserad på erfarna spelare, avslöjar hur dessa spel bidrar till att utveckla problemlösningsförmåga, ledarskap och teamwork, vilka är användbara på arbetsplatsen.

MMO-spel som World of Warcraft och Final Fantasy kräver att spelare tar sig an utmanande uppgifter och samarbetar med andra. Detta hjälper spelare att utveckla olika färdigheter.

• Problemlösning: Spelare lär sig att se utmaningar som lösbara pussel.
• Teamarbete: Gamers samarbetar med andra, respekterar gruppens regler och arbetar mot gemensamma mål.
• Ledarskap: Möjligheter att leda grupper och ge feedback bidrar till att utveckla ledarskapsförmågor.
• Anpassningsförmåga: Spelare får erfarenhet av att hantera oförutsägbara situationer, vilket stärker deras anpassningsförmåga.

Färdigheterna som utvecklas i online-multiplayer spel kan vara till nytta i det verkliga livet. Till exempel använder spelare ofta sina problemlösningsförmågor i arbetet. Genom att ta sig an arbetsrelaterade utmaningar med denna inställning kan de bli mer tålmodiga och ihärdiga, vilket hjälper dem att lösa problem mer effektivt.

Läs också:

Idag · 21:00

Mitofagi i medelåldern: nyckeln till hjärnans hälsa och livskraft mitt i livet

Att delta i dessa spel hjälper människor att förbättra sina sociala färdigheter. Spelare ger ofta och tar emot feedback inom sina spelgrupper, vilket liknar den feedback som behövs på arbetsplatsen. Denna erfarenhet kan göra dem bättre på att vägleda och stödja andra, vilket främjar en positiv och samarbetsvillig arbetsmiljö.

Att spela spel hjälper människor att bli mer medvetna om sina styrkor och stärker deras självförtroende. När någon lyckas i ett spel, ökar deras tro på sina egna förmågor, vilket kan bidra till att de känner sig mer självsäkra på jobbet. Detta är särskilt värdefullt i arbetssituationer som är stressiga eller föränderliga, där självförtroende och snabba beslut är avgörande.

Studien visar att skillnaden mellan spelande och utveckling av professionella färdigheter kanske inte är så stor som många tror. Företag kan dra nytta av att förstå de positiva effekterna av spel på färdighetsutveckling. Genom att erkänna de färdigheter som spelande kan främja, kan både anställda och arbetsgivare hitta nya sätt att förbättra arbetsinsats och arbetsglädje.