Nuevo estudio: cómo los videojuegos MMO potencian habilidades laborales esenciales

MadridUn estudio reciente publicado en Human Resource Development International sugiere que los videojuegos en línea no son solo un pasatiempo sin beneficios prácticos. Liderado por Melika Shirmohammadi de la Universidad de Houston, la investigación indica que los juegos masivos multijugador en línea (MMO) pueden mejorar habilidades laborales importantes. Al analizar a jugadores experimentados, el estudio concluye que estos juegos ayudan a desarrollar habilidades como la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo, útiles en el ámbito laboral.

Los juegos MMO, como World of Warcraft y Final Fantasy, implican que los jugadores realicen tareas desafiantes y colaboren con otros. Este entorno contribuye al desarrollo de diversas habilidades en los jugadores.

• Resolución de problemas: Los jugadores aprenden a ver los desafíos como acertijos que se pueden resolver.
• Trabajo en equipo: Los gamers colaboran con otros, respetan las normas del grupo y trabajan hacia metas comunes.
• Liderazgo: Las oportunidades de guiar equipos y dar retroalimentación fomentan cualidades de liderazgo.
• Adaptabilidad: Los jugadores adquieren experiencia enfrentándose a situaciones impredecibles, mejorando su capacidad de adaptación.

Las habilidades adquiridas en los juegos en línea multijugador son útiles en la vida cotidiana. Por ejemplo, los jugadores suelen aplicar sus destrezas para resolver problemas en el trabajo. Al enfrentar los retos laborales con esta mentalidad, pueden volverse más pacientes y persistentes, lo que les ayuda a resolver problemas de manera más efectiva.

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Jugar a estos juegos ayuda a las personas a mejorar sus habilidades sociales. Los jugadores suelen dar y recibir retroalimentación dentro de sus grupos de juego, similar a lo que se necesita en el trabajo. Esta experiencia puede hacerlos más hábiles para guiar y ayudar a otros, lo que fomenta un ambiente laboral positivo y cooperativo.

Jugar a videojuegos ayuda a las personas a reconocer sus fortalezas y aumenta su confianza. Al triunfar en un juego, se refuerza la creencia en sus habilidades, lo cual puede hacer que se sientan más seguras en el trabajo. Esto es especialmente útil en empleos estresantes o que experimentan cambios frecuentes, donde la seguridad en uno mismo y la capacidad de pensar rápidamente son vitales.

El estudio revela que la brecha entre los videojuegos y el desarrollo de habilidades profesionales podría no ser tan grande como se piensa. Las empresas podrían beneficiarse al entender cómo los videojuegos contribuyen al desarrollo de habilidades. Al reconocer las capacidades que se pueden potenciar a través del juego, tanto empleados como empleadores podrían descubrir nuevas formas de mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.