Nouvelle étude : comment les jeux vidéo en ligne développent des compétences professionnelles clés

ParisUne étude récente publiée dans Human Resource Development International indique que le jeu en ligne ne se limite pas à un simple passe-temps sans avantages tangibles. Sous la direction de Melika Shirmohammadi de l'Université de Houston, cette recherche démontre que les jeux massivement multijoueurs en ligne (MMO) peuvent renforcer des compétences professionnelles essentielles. En analysant des joueurs expérimentés, l'étude révèle que ces jeux favorisent le développement de compétences telles que la résolution de problèmes, le leadership et le travail d'équipe, des qualités précieuses en milieu professionnel.

Les jeux MMO, tels que World of Warcraft et Final Fantasy, incitent les joueurs à relever des défis en s'unissant avec d'autres. Ce contexte permet aux joueurs de développer diverses compétences.

• Résolution de problèmes : Les joueurs apprennent à aborder les défis comme des énigmes à résoudre.
• Travail d'équipe : Les gamers collaborent avec les autres, respectant les normes du groupe et travaillant vers des objectifs communs.
• Leadership : Les occasions de diriger des équipes et de fournir des retours d'expérience favorisent le développement des qualités de leadership.
• Adaptabilité : Les joueurs acquièrent de l'expérience en affrontant des situations imprévisibles, renforçant ainsi leur capacité d'adaptation.

Les compétences acquises dans les jeux en ligne multijoueurs ont des applications pratiques dans la vie quotidienne. Par exemple, les joueurs utilisent souvent leurs capacités de résolution de problèmes au travail. En abordant les défis professionnels avec cet état d'esprit, ils deviennent plus patients et persévérants, ce qui les aide à résoudre les problèmes de manière plus efficace.

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Jouer à ces jeux permet aux individus d'améliorer leurs compétences sociales. Les joueurs échangent fréquemment des retours au sein de leurs groupes, de la même manière qu'au travail. Cette pratique leur donne l'opportunité de mieux guider et assister les autres, favorisant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif.

Jouer à des jeux permet aux individus de découvrir leurs points forts et renforce leur assurance en soi. Réussir dans un jeu incite à mieux croire en ses capacités, ce qui peut accroître la confiance au travail. Cela est particulièrement bénéfique dans des emplois stressants ou en constante évolution, où avoir de l'assurance et une pensée rapide est essentiel.

L'étude révèle que l'écart entre le jeu vidéo et le développement des compétences professionnelles pourrait être moins important qu'on ne le pense. Les entreprises pourraient tirer parti des effets bénéfiques des jeux vidéo sur le développement des compétences. En reconnaissant les compétences que les jeux peuvent développer, les employés et les employeurs pourraient découvrir de nouvelles méthodes pour améliorer la performance au travail et la satisfaction professionnelle.