Califórnia recupera milhões, mas trabalhadores seguem sem receber
São PauloCalifórnia enfrenta dificuldades para devolver aos trabalhadores o dinheiro arrecadado por meio de acordos de roubo de salários. Embora o estado consiga obter acordos e arrecadar milhões de dólares de empregadores que violaram as leis trabalhistas, uma grande parte desse dinheiro permanece não reivindicada. No caso da The Cheesecake Factory, por exemplo, mais de $700.000 de um acordo de $1 milhão não foram distribuídos devido à dificuldade de localizar os trabalhadores afetados.
Mais de 500 funcionários da Cheesecake Factory ainda não foram localizados. Os valores devidos aos trabalhadores variam de menos de $50 a mais de $35,000. Problemas semelhantes ocorreram em outros acordos, como nas unidades do Wingstop e Adat Shalom. Diversos fatores, incluindo o tempo decorrido e o status de imigração, tornam difícil localizar esses trabalhadores.
Obstáculos Documentais e Trabalhistas Complicam Regularização
O principal desafio é que a força de trabalho é composta majoritariamente por imigrantes com baixa remuneração, alguns dos quais não possuem documentação adequada. Muitos desses trabalhadores podem ter se mudado, mudado de emprego ou até mesmo deixado o país, tornando difícil o contato com eles. Além disso, algumas infrações ocorreram há até dez anos, complicando ainda mais a situação. Os procedimentos administrativos e recursos frequentemente atrasam as resoluções, e esses atrasos foram agravados por eventos como a pandemia de COVID-19.
Comissão Trabalhista da Califórnia Busca Conectar-se com Trabalhadores O Escritório do Comissário do Trabalho da Califórnia tenta se comunicar de várias formas com os trabalhadores. Eles têm linhas diretas, fazem anúncios e usam a mídia para alcançar essas pessoas. No entanto, essas iniciativas muitas vezes falham em garantir que os trabalhadores recebam suas indenizações.
A discrepância entre o dinheiro arrecadado por meio de acordos e o que realmente é entregue aos trabalhadores evidencia um problema. Esses acordos deveriam resolver a questão dos salários roubados, mas frequentemente não proporcionam uma compensação justa aos trabalhadores. Mesmo quando os trabalhadores são localizados, o valor que recebem pode não corresponder à gravidade ou à duração da exploração que sofreram, já que os acordos costumam reduzir o total pago.
Califórnia pode explorar novas maneiras de aprimorar, como manter melhores registros nos setores impactados, simplificar o processo de reivindicações ou oferecer mais recursos para divulgação. O estado também pode se beneficiar ao colaborar com organizações comunitárias que conhecem bem a força de trabalho imigrante, ajudando na comunicação e na construção de confiança.
Título: A Urgência de Combater o Furto Salarial
O principal desafio é a dificuldade que os estados enfrentam para aplicar leis trabalhistas e proteger trabalhadores que são facilmente explorados. Resolver esses problemas é crucial não só para garantir justiça em cada caso, mas também para criar um sistema robusto que impeça futuros casos de furto salarial.
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