캘리포니아 임금 반환, 노동자 찾기 난항

Seoul캘리포니아는 임금 도용 합의금으로 모은 돈을 해당 근로자에게 돌려주는 데 어려움을 겪고 있습니다. 주정부는 임금법을 위반한 고용주로부터 합의금을 통해 수백만 달러를 징수하지만, 많은 금액이 청구되지 않고 남아 있습니다. 예를 들어, 치즈케이크 팩토리의 경우 100만 달러의 합의금 중 70만 달러 이상이 지급되지 않았는데, 이는 피해 근로자들을 찾아내기 어렵기 때문입니다.

500명이 넘는 치즈케이크 팩토리 직원들이 아직 찾지 못하고 있습니다. 이들은 적게는 50달러 미만에서 많게는 35,000달러 이상의 금액을 받지 못하고 있습니다. 윙스톱과 아닷 샬롬 시설과 같은 다른 정착지에서도 유사한 문제가 발생하고 있습니다. 시간이 지남에 따라 발생하는 문제와 이민 신분 등 여러 요인이 직원들을 찾기 어렵게 만들고 있습니다.

주요 문제는 노동력이 주로 저임금 이민 노동자로 구성되어 있으며, 일부는 적절한 서류가 없는 경우도 있다는 점입니다. 이들 노동자 중 많은 이들이 이사했거나 새로운 직업을 찾았거나 심지어는 나라를 떠났을 수도 있어 연락이 어렵습니다. 또한, 위반 행위가 최대 10년 전에 발생한 경우도 있어 상황이 더 복잡해질 수 있습니다. 행정 절차와 항소는 종종 해결을 지연시키며, 이러한 지연은 COVID-19 팬데믹과 같은 사건들로 인해 더욱 악화되었습니다.

캘리포니아 주 노동청은 근로자들과 소통하기 위해 다양한 방법을 시도합니다. 핫라인을 운영하고, 공지사항을 발표하며, 미디어를 활용하여 접근합니다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 근로자들이 정당한 보상금을 받도록 보장하는 데는 자주 실패합니다.

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정산금과 근로자들에게 실제 지급되는 금액의 차이점 문제

정산금으로 수집된 돈과 근로자들이 실제로 받는 금액의 차이는 문제를 드러냅니다. 이 정산금은 도난 임금을 해결하기 위한 것이지만 종종 근로자들에게 공정한 보상을 제공하지 않습니다. 근로자들이 발견되어도 그들이 받는 금액은 그들이 겪은 착취의 정도나 기간에 맞지 않을 수 있으며, 정산 합의로 인해 지급되는 전체 금액이 줄어들기도 합니다.

캘리포니아는 발전을 위해 새로운 방법을 모색할 수 있습니다. 이에 영향을 받는 산업에서 기록 보관을 개선하고, 청구 절차를 더 간단하게 만들고, 더 많은 자원을 제공하여 소통을 강화할 수 있습니다. 또한, 주는 이주 노동자들에 대해 잘 알고 있는 지역 사회 단체와 협력하여 효과적인 소통 및 신뢰 구축을 통해 혜택을 얻을 수 있습니다.

노동법의 집행과 노동자 보호의 어려움을 드러낸다. 이러한 문제를 해결하는 것은 개별 사건의 정의를 실현할 뿐만 아니라, 미래의 임금 착취를 방지하는 강력한 시스템을 구축하는 데 필수적이다.